威海退休工資計算方法,威海養老金計算公式

養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資于養老金計劃，以保證老有所養。

1、老辦法：

機關事業單位工作人員的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。

其中,工作年限滿35年的,按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

2、新辦法：

退休養老金(中人)由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金構成：(一)基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% (二)個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。

計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數 (三)過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%

山東退休工資的計算公式

養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金。

基礎養老金=(上一年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/個人賬戶計發月數(50周歲195月，60周歲139月)

威海養老金政策受《社會保險法（法律）》、《實施《中華人民共和國社會保險法》若干規定（國務院行政法規）》和《威海市企業職工退休養老金計算方法（地方法規）》調整，其中國家法律、法規決定收繳、轉移和發放的大政方針，威海市地方法規調整社會平均工資和地方補貼。本文僅就養老金如何計算舉例說明。

基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、地方補貼組成。1、基礎養老金就是社會統籌部分的養老金，這部分養老金受在崗職工月平均工資、本人指數化月平均繳費工資、繳費年限影響。基礎養老金=（退休時上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2×繳費年限×1%。社保基數每年調整一次，按政策應該是按照本人過去12個月的平均收入確定（但很多單位都按照最低社保基數申報），當年最低社保基數由政府規定，最高社保基數為職工月平均工資（常說的社平工資，政府每年在7月份調整社保基數前會公布上年的社平工資）的3倍。社保基數確定了，每年你的社保基數除以當年的在崗職工月平均工資有一個數值，每個繳費年限的數值的平均值，就是你的平均指數，平均指數乘以上年度在崗職工月平均工資就是你的指數化月平均繳費工資。2、個人賬戶養老金就是我們平時繳養老保險的時候扣的個人工資繳納的那部分。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。計發月數跟年齡有關系，年齡越大計發月數越小，這也就是為什么同等情況下年齡越大，養老金越多的原因，在同樣的年份里，個人賬戶存儲額相同的70歲的人，每個月領取的個人賬戶養老金部分是40歲（歷史遺留內退人員）退休人員的四倍多。

個人賬戶養老金計發月數表
退休 年齡	計發 月數	退休 年齡	計發 月數
40	233	56	164
41	230	57	158
42	226	58	152
43	223	59	145
44	220	60	139
45	216	61	132
46	212	62	125
47	208	63	117
48	204	64	109
49	199	65	101
50	195	66	93
51	190	67	84
52	185	68	75
53	180	69	65
54	175	70	56
55	170

3、過渡性養老金針對1996年4月威海市實施個人賬戶以前的繳費年限的養老金。過渡性養老金=指數化月平均繳費工資×實行個人賬戶前的繳費年限×1.3% 。4、地方補貼是當地政府的福利，威海目前的地方補貼為31元/月。現在有六個人甲、乙、丙、丁、戊、己，他們的情況分別如下表所示，其中甲是樣本人員（假設甲每年工資都和社會平均工資一致，因此甲的指數化月平均工資=上年度職工平均工資），所有人都在4月辦理退休；威海市上年度職工平均工資為5545.25元；地方補貼均為31元/月；通過其他人員和甲的對比，我們看一下不同因素對養老金的影響。