威海企業(yè)退休漲工資最新消息,威海養(yǎng)老金上調方案細則

上漲退休人員養(yǎng)老金，是國家15年來堅持的一貫原則，具有社會進步的慣性。社會在進步和發(fā)展，退休人員也要共享社會進步的成果，所以威海企業(yè)退休漲工資是肯定的。實際上每年的調整都是國家統(tǒng)一下發(fā)通知，各省市按照國家要求制定實施方案，報國家人力資源和社會保障部，財政部批準后實施。根據(jù)2018年調整基本養(yǎng)老金的國家通知，養(yǎng)老金的總體調整水平，是按照2017年各省市人均基本養(yǎng)老金的5%確定。那么小編預測威海的企業(yè)退休人員漲工資增長比例也應該在5%左右。那么威海企業(yè)退休漲工資漲多少錢呢？本文小編整理了關于威海企業(yè)退休人員工資調整的相關信息，僅供參考！由于威海企業(yè)退休漲工資方案官方未公布，小編暫先整理出2018年威海企業(yè)退休工資調整方案的信息。2018年威海企業(yè)退休工資調整方案如下：

威海市政府新聞辦召開新聞發(fā)布會，介紹威海市2018年調整退休人員基本養(yǎng)老金情況。本次調整養(yǎng)老金是威海市自2005年以來連續(xù)第十四次調整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，將惠及全市38.9萬退休人員。目前，全市各級人社部門正在組織開展各項調整工作，確保8月底前將增發(fā)的養(yǎng)老金及時足額發(fā)放到位。

截至2018年上半年，威海全市各類社會保險參保人數(shù)超過了260萬人，其中職工養(yǎng)老保險參保人數(shù)達到121.2萬人，39.2萬名退休人員按月享受了養(yǎng)老金待遇;上半年累計發(fā)放養(yǎng)老金待遇達到42.3億元。近日，省政府決定自2018年1月1日起調整退休人員基本養(yǎng)老金。這次調整，是山東省也是威海市自2005年以來連續(xù)第十四次調整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，也是繼2016年之后第三年同步調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員待遇，將惠及全市38.9萬退休人員。

根據(jù)國家和省統(tǒng)一規(guī)定，威海市2018年調整養(yǎng)老金的范圍是，2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休、退職人員。調整的時間從2018年1月1日起執(zhí)行。參加養(yǎng)老金調整的人員為2017年底前已退休人員，今年退休的人員不參加調整。今年企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員實行同步調整，范圍相同，時間一致。另外，機關事業(yè)單位和企業(yè)的離休人員和建國前老工人不屬于此次調整范圍。離休人員和建國前老工人的待遇調整工作，下一步將按照省里的統(tǒng)一部署執(zhí)行。

本次調整養(yǎng)老金，綜合考慮了職工平均工資增長、物價上漲、基金支撐能力等因素，確定今年按5%的水平調整退休人員養(yǎng)老金。在具體調整辦法上，威海市將按照省里的統(tǒng)一部署和要求，采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。

定額調整，企業(yè)和機關事業(yè)單位實行統(tǒng)一標準，每人每月增加50元。

掛鉤調整，具體分兩部分。第一部分，與本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤，企業(yè)與機關事業(yè)單位實行統(tǒng)一比例，均按2017年底本人基本養(yǎng)老金的1.7%調整。第二部分，根據(jù)企業(yè)與機關事業(yè)單位各自特點，采取不同的掛鉤辦法。企業(yè)退休人員按照繳費年限實行分段遞進掛鉤辦法，15年及以下的部分，每年1.5元; 16年至25年的部分，每年1.8元;26年至35年的部分，每年2.1元;36年至45年的部分，每年2.4元;46年以上的部分，每年2.7元。機關事業(yè)單位退休人員以31元的基數(shù)乘以不同的職務系數(shù)增加。

適當傾斜，主要考慮向高齡人員傾斜。即：2017年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元。同時，對2017年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的退休人員分別調整。企業(yè)退休人員分別調整290元、190元和360元;一次性補繳退休人員分別調整70元、60元和120元;機關事業(yè)單位退休人員分別調整20元、80元和80元。