烏魯木齊企業退休漲工資最新消息,烏魯木齊養老金上調方案細則

上漲退休人員養老金，是國家15年來堅持的一貫原則，具有社會進步的慣性。社會在進步和發展，退休人員也要共享社會進步的成果，所以烏魯木齊企業退休漲工資是肯定的。實際上每年的調整都是國家統一下發通知，各省市按照國家要求制定實施方案，報國家人力資源和社會保障部，財政部批準后實施。根據2018年調整基本養老金的國家通知，養老金的總體調整水平，是按照2017年各省市人均基本養老金的5%確定。那么小編預測烏魯木齊的企業退休人員漲工資增長比例也應該在5%左右。那么烏魯木齊企業退休漲工資漲多少錢呢？本文小編整理了關于烏魯木齊企業退休人員工資調整的相關信息，僅供參考！由于烏魯木齊企業退休漲工資方案官方未公布，小編暫先整理出2018年烏魯木齊企業退休工資調整方案的信息。2018年烏魯木齊企業退休工資調整方案如下：

根據人力資源和社會保障部、財政部《關于2018年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2018〕18號）精神，經自治區人民政府批準，現就我區2018年調整退休人員基本養老金有關問題通知如下：

一、調整范圍和時間

本次調整養老金的范圍為2017年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取職工基本養老金的退休人員（含按國發〔1978〕104號文件規定辦理退職手續的人員）。

離休人員及建國前參加革命工作、符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件，退休后照發本人原標準工資的老工人，不列入本次退休人員基本養老金調整范圍。

調整時間從2018年1月1日起執行。

二、調整辦法和標準（一）定額調整

凡符合2018年基本養老金調整范圍的退休人員，每人每月增發50元。

（二）掛鉤調整

1.按繳費年限調整。繳費年限15年以內，每年按1元增加;繳費年限16年至30年的，從第16年起，每年按2元增加;繳費年限超過30年的，從第31年起，每年按4元增加。繳費年限是指按國家和自治區規定繳納基本養老保險費的累計年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），不滿1年的按1年計算。不滿15元的，按15元增加。

2.按基本養老金基數進行調整。以本人2017年12月份按月領取的基本養老金為基數，每月增加1.7%（四舍五入到元）。