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成都退休養老金上調最新消息,退休金上調細則方案

更新:2023-09-21 07:34:36 高考升學網

養老金對這些退休人員來說很重要,養老金的多少,決定著老年生活的幸福程度。對于老百姓來說,養老金是他們老年生活的重要保障。物價會上漲,那養老金會不會上漲呢?從起,企業退休人員養老金還會上漲嗎?聽聽專家怎么說。我們老的時候領到多少養老金,得看我們年輕時交了多少社保。社保繳納是有不同的檔位的,簡單來講就是你每個月交的社保錢越多,以后每個月能夠領到的養老金就越多。由于成都退休養老金上調政策暫未公布,不過上調幅度和2018年相當,所以小編整理了2018年成都退休養老金相關上調政策,如下!

全國各省養老金內蒙古養老金西藏養老金甘肅養老金
青海養老金黑龍江養老金新疆養老金云南養老金
廣西養老金山西養老金吉林養老金寧夏養老金
海南養老金江西養老金遼寧養老金重慶養老金
福建養老金湖南養老金陜西養老金河南養老金
貴州養老金河北養老金天津養老金四川養老金
湖北養老金浙江養老金江蘇養老金山東養老金
廣東養老金上海養老金北京養老金安徽養老金

人社部、財政部三月份聯合下發《關于2018年調整退休人員基本養老金的通知》,明確今年養老金總體上調水平為2017年退休人員月人均基本養老金的5%左右,各地將根據實際情況進行調整,我們來關注下2018年成都市養老金上調最新消息。

數據顯示,2018年,成都力爭全年實現城鎮職工基本養老保險參保人數新增5.41萬人、達725萬人,基本醫療保險新增5.08萬人、達749萬人,失業保險新增3.09萬人、達420萬人,工傷保險新增3.96萬人、達439萬人,生育保險新增3.56萬人、達443萬人;力爭城鄉居民養老保險、基本醫療保險實現“應保盡保”。

成都市人社局相關負責人透露,成都市將健全多層次社會保障體系,滿足各類群體不同需求。黨的十九大報告強調,要按照兜底線、織密網、建機制的要求,全面建成覆蓋全民、城鄉統籌、權責清晰、保障適度、可持續的多層次社會保障體系。更加可靠的社會保障,是人民美好生活的堅實基礎。成都將積極構建多層次社會保障體系,織密扎牢民生安全網,讓人人都享有基本社會保障,進一步增強群眾的獲得感幸福感安全感。

去年。成都養老金上調6.5%,養老金改革力度可謂是相對比較大的,不僅是因為上調幅度是11年以來最大變化的一年,同時退休年齡上的調整是最大的變化,2018年成都市的養老金上調幅度,預計會較之去年有所下降。

總體調整水平有多少?

日前,四川省人力資源社會保障廳、財政廳聯合印發《關于2018年調整退休人員基本養老金的通知》(川人社發〔2018〕33號),明確從2018年1月1日起,為2017年底前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平,總體調整水平為2017年退休人員月人均基本養老金的5%左右。

四川有多少人受益?

這是國家自2005年以來連續第14年調整企業退休人員基本養老金,也是繼2016年以來連續第3年同步安排適當提高企業和機關事業單位退休人員養老金水平,是保障和改善民生水平的重要措施,是體現機關事業單位和企業養老保險制度“并軌”的重要舉措,體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷,四川將有近816萬名退休人員受益。

調整方法有哪些重點?

此次調整,繼續統一采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。

01

定額調整

定額調整體現社會公平,全省所有退休人員每人每月增加45元。

02

掛鉤調整

體現“多繳多得”、“長繳多得”的激勵機制,使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金。

今年掛鉤調整辦法為,企業退休人員與機關事業單位2014年10月1日以后退休的人員,在按2017年12月的基本養老金為基數增加1.2%的基礎上,再與繳費年限掛鉤調整,15年及以下的繳費年限每滿1年增加1元,繳費年限超過15年的部分每滿1年增加2.5元。對機關事業單位2014年9月30日及以前退休的人員,只以本人2017年12月的基本養老金為基數增加2.7%。

03

適當傾斜

適當傾斜體現重點關懷,主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體予以照顧。

對高齡退休人員按照“滿70不滿80歲、滿80不滿90歲、滿90歲以上”三個高齡段分別增加30元、60元、100元;

對艱苦邊遠地區企業及機關事業單位退休人員,按一類至六類地區每人每月分別傾斜增加10、20、30、40、60、80元。

什么時候發放到位?

在昨天的視頻會議上,四川省人力資源和社會保障廳對調待工作作了全面部署,要求各市州抓緊組織實施,確保7月底前把調整增加的基本養老金發放到退休人員手中。

更多政策解答在這里,

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每個符合條件的退休人員都是按5%的水平來調整嗎?

此次調整,國家要求各省總體調整水平為2017年退休人員月人均基本養老金的5%左右。這是國家不斷滿足人民日益增長的美好生活需要,兼顧養老保險制度長期可持續發展作出的慎重決策。

當然,“5%左右”的調整水平是指企業和機關事業單位全部退休人員待遇調整的總體人均水平,并不是企業和機關事業單位退休人員分別以各自人均養老金水平為基數都按5%的比例調整。

具體到每一位退休人員,要根據參保繳費等情況確定。由于繳費年限和養老金水平不同等原因,每個人實際增加的養老金標準是不同的,對應到每個人養老金的增長幅度也是不同的。按照“多繳多得”、“長繳多得”的激勵政策,在職時繳費年限長、繳費工資水平較高的人員,增加的基本養老金絕對額也會相對較高。

今年調整基本養老金的人員范圍和時間是如何規定的?

此次調整基本養老金的人員范圍是,2017年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位的退休人員;調整的時間,從2018年1月1日起。

今年調待對艱邊傾斜是怎么考慮的?

今年人力資源社會保障部、財政部聯合印發的《關于調整艱苦邊遠地區津貼標準的通知》(人社部規【2018】1號)只對調整艱苦邊遠地區在職人員津貼標準作了規定,明確“退休人員基本養老金調整按國家有關規定執行”。 同時兩部在有關調待文件中明確“機關事業傾斜調整標準不得高于企業”。

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