內蒙古退休工資調整方案最新消息,內蒙古退休工資上調細則

對于退休人員來說，最關注的問題就是退休金上漲，那么內蒙古退休工資調整方案最新消息有哪些？2018-內蒙古退休工資上調細則是什么？高考升學網整理了以下相關內容，希望對您有幫助。

2018年8月6日，內蒙古剛剛公布退休人員養老金的調整方案。總體來看，內蒙古調整方案幾乎與2017年沒有多大變化。下面帶領大家看一下。

首先是定額調整部分，每人每月增加47元。跟2017年完全一致，沒有變化。唯一的不同是，2017年有一項對于養老金低于700元的人，首先將養老金調整至700元后，再進行定額調整。可能由于社會平均工資的提升，這類人群也沒有了。然后是掛鉤調整部分，又分為按繳費年限掛鉤和按養老金水平掛鉤。按繳費年限掛鉤是繳費年限，每增加一年增加基本養老金1.5元。不足一年的繳費年限按一年計，因此湊足整年交費的人，不如多出一個月合算。

按養老金水平掛鉤，按照本人2017年12月基本養老金水平的1.8%進行增加養老金。僅僅下降了0.2%，全國普遍下降0.5%左右。對于年滿70歲的老人要增加30元。對于70歲以上的老人，每超過一歲額外增加三元。相當于80歲會增加30元。舉個例子：繳費年限30年零一個月的退休職工，養老金2000元的話。2018年增加定額調整47元。按養老金水平比例調整36元。繳費年限調整46.5元，按31年工齡計算。合計，增加129.5元，增長幅度6.5%左右。超出全國平均增長幅度1.5%。所以養老金的調整方案，對于企業退休人員還是有一定程度上的照顧的。

本次調整，內蒙古有273萬退休人員獲益，其中企業退休人員226萬，機關事業單位退休人員47.3萬。預計養老金將很快發放到位了。內蒙古決定上調退休人員基本養老金標準，平均上調幅度達5%，惠及270多萬名退休人員。據介紹，此次調整增加的養老金從2018年1月1日起執行。調整的范圍為：2017年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的機關事業單位和企業退休人員，2017年12月31日前已按規定辦理退職的人員、領取病殘津貼的人員；采取定額調整、按養老金水平和繳費年限掛鉤調整、對特殊群體傾斜調整相結合的辦法進行整體上調。

內蒙古明確規定：退休、退職人員每人每月增加養老金47元；退休人員按照本人2017年12月基本養老金的1.8%增加基本養老金，退職人員按照生活費水平的1.8%增加退職生活費；繳費年限每滿一年增加1.5元，調整不足22.5元的，按照22.5元進行調整。內蒙古對高齡退休人員、企業退休軍轉干部等群體的基本養老金標準上調予以政策傾斜。截至2017年12月31日，年齡為70周歲的退休人員，每人每月增加30元，70周歲以上的退休人員，每增加1歲，養老金再增加3元；企業退休軍轉干部調整養老金標準后，低于當地企業退休人員平均養老金水平的，補齊到當地企業退休人員平均養老金水平。

2018年退休人員養老金上漲工作正在進行，包括北京、上海、湖北、江西、寧夏等多地都已經公布了今年的上漲規則。我們透過已經公布的地區，發現了今年養老金的上漲規定中不同之處。首先是全國統一上漲比例，今年已經是比例下降的第三年了，6.5%、5.5%到今年的5%。不過經濟也同步平緩，沒什么好說的。至于具體到個人的養老金上漲同樣還是三部分，只不過細節上與過去有所不同。

第一部分定額調整：定額部分就是指給所在區域的所有人漲一筆錢，按人頭算，沒有條件。今年普漲部分各地普遍比去年稍少一點，比如今年北京市就比去年的50元少了5元，變成了45元。

第二部分掛鉤調整：第二部分掛鉤調整變化最大，首先是和去年一樣的養老金與年限掛鉤，調整比例基本和上年持平。但今年普遍多出了一個“與養老金水平掛鉤”也就是說在注重繳費年限的“長繳多漲”的基礎上，開始將“多交多漲”也放入了考量范圍。這部分直接就是將去年的養老金按比例乘，是對養老金繳費檔次高的人進行鼓勵，今后繳費多少也能影響養老金的上漲了。

第三部分政策傾斜調整：高齡多漲，一般65或70歲開始算高齡，根據檔次，年齡越高漲的越多。建國前老工人多漲，今年著重規定了這部分，單這一項，北京的建國前老工人每月就能漲400元左右。養老金過低的、艱苦邊遠地區的多漲，各地規定差距較大，但是幫助養老金少的老年人多領養老金是肯定的，體現了養老保險的精神。我們可以看出，養老金的上漲制度是在不斷完善的，各種特殊情況基本都考慮到了，多做貢獻的人養老金漲的多，同時，也要幫助養老金少的人。

注：內蒙古退休養老金調整如下：

一、調整范圍

全區機關企事業單位，企業2016年12月31日前按規定辦理退休的人員。

二，退休人員養老金調整標準

（一）定額調整

退休人員每人每月增加47元。

養老金低于700元的、可先調整到700元后按本項進行調整。

（二）掛鉤調整

1、按照養老金水平掛鉤調整。退休人員按照本人2016年12月基本養老金水平的2%增加基本養老金（機關事業單位退休人員養老金以納入養老金保險基金支付項目為準）。

2、按照繳費年限掛鉤調整。退休人員繳費年限每滿一年增加1.5元（繳費年限包括按規定實行個人繳納基本養老金保險費以前的連續工齡，不滿一年的按一年調整），調整不足22.5元的，按22.5元進行調整。

（三）傾斜調整

1、對高齡群體傾斜調整。截止2016年12月31日、年齡為70周歲的退休人員，每人每月增加30元；70周歲以上的退休人員、每增加一歲、養老金再增加3元。

2、企業退休軍轉干部按上述標準調整養老金后，可按中辦發［2003］29號文件精神，低于當地企業退休人員平均養老金水平的、補齊到當地企業退休人員平均養老金水平。

三、退職人員

退職人員每人每月增加47元；按照退職生活水平2%增加退職生活費；繳費年限每滿一年增加1.5元，調整不足22.5元的，按照22.5元進行調整。高齡群體和企業軍轉干部可執行退休人員傾斜調整政策。

四、執行時間

調整增加的養老金從2017年1月1日起執行。

五、調整基本養老金所需資金

調整所需資金，參加企業職工基本養老保險統籌的，從企業職工基本養老保險基金列支；參加機關事業單位養老保險統籌的，從機關事業單位養老保險基金列支。未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。