欽州農村養老保險新政策_欽州農村養老金計算方法發放標準(二)

六、農村戶口養老保險離退休年齡規定

按照規定，新農保政策開始實施時，把60周歲以上的人稱為“老人”，把年齡在46至59歲之間的人成為“中人”，把45周歲以下的人稱為“新人”，對這三類人分別實行不同政策。新農保試點開始時，已滿60周歲的，只要其子女參保，均可享受基本養老金;年齡在46至59周歲之間的農村居民，繳費不足15年的，可按實際年限繳費，也可采取一次性補交保費的辦法，最多不超過所差年限，地方財政補貼應同時到位。試點啟動后，45周歲以下參保人不享受一次性補繳政策，應按年繳費，累計繳費不得少于15年。

七、農村戶口養老保險金能否繼承

1、根據我國《繼承法》的規定，遺產包括公民的合法收入，公民的房屋和生活用品，公民的林木、牲畜和家禽，公民的圖書、文物等其他收藏，法律允許公民擁有的生產資料，公民知識產權中的財產權利以及法律規定可以繼承的其他合法財產等。養老金是可以作為公民的遺產進行繼承的。但分為兩種情況：如果養老保險合同中指定受益人的，由受益人取得養老保險金。如果合同中沒有指定受益人的，保險金可作為被保險人的遺產，由其繼承人取得。

2、繼承養老保險金可以分為兩種情況：一種是投保人在交費期間身亡的。投保人個人交納全部保險費退給其法定繼承人或指定受益人。另一種是投保人在領取養老金期間身亡的。我們知道，投保人領取養老金，期限為10年。領取養老金不足10年身亡者，其個人養老保險賬戶儲存額中個人交費額的余額，可以一次性退給其法定繼承人;無繼承人或無指定受益人者，按農村社會養老保險管理機構的有關規定支付其喪葬費用。因此子女有權利繼承領取其父母的養老金。這里的養老金是作為父母的遺產由其子女繼承的。

3、現行農村社會養老保險制度是我國歷史上第一個正式針對農民的社會養老保障制度，其意義已遠遠超出了它對部分農民提供的經濟保障。然而，由于在制度設計中沒有真正意義上的政策和資金支持，農民并沒有參加社會養老保險的積極性。隨著社會的發展，農村社會人員的分化，要求我們對現行農村社會養老保險制度進行全新的思考。

八、農村戶口和城市戶口養老金的區別

參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡后，累計繳費不足十五年（含依照第二條規定延長繳費）的，可以申請轉入戶籍所在地新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。

參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡后，累計繳費不足十五年（含依照第二條規定延長繳費），且未轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系。社會保險經辦機構收到申請后，應當書面告知其轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的權利以及終止職工基本養老保險關系的后果，經本人書面確認后，終止其職工基本養老保險關系，并將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

養老保險知識問答

1、什么是基本養老保險？

基本養老保險是國家根據法律、法規的規定建立和強制實施的一種社會保險制度。在這一制度下，用人單位和勞動者必須依法繳納養老保險費，在勞動者達到國家規定的退休年齡或因其他原因而退出勞動崗位后，并且繳費符合規定的繳費年限，社會保險經辦機構依法向其支付養老金等待遇，從而保障其基本生活。基本養老保險與基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等共同構成現代社會保險制度，并且是社會保險制度中最重要的險種之一。

2、企業基本養老保險制度的覆蓋范圍是什么？

答：《社會保險法》第十條規定：“職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。”

第九十五條規定：“進城務工的農村居民依照本法規定參加社會保險。”

3、企業參加養老保險需要哪些手續？

新參保企業需持以下材料到地稅局辦理繳費登記后到社保局辦理參保登記：

（1）工商營業執照

（2）職工工資明細表

（3）職工工資收入統計臺賬

（4）勞動備案合同（或備案名冊）

沒有辦理“四證合一”的企業還需提供組織機構代碼證和稅務登記證。

4、個體及靈活就業人員怎樣參加基本養老保險？

答：在我省靈活就業的個體從業人員，可以憑身份證和戶口簿按城鎮個體勞動者辦法建立或接續基本養老保險關系。

5、參加企業基本養老保險的繳費比例？

城鎮各類企業按其全部職工月工資總額20%，職工個人按其月工資總額8%繳納基本養老保險費。

城鎮個體勞動者以及其他靈活就業人員按本省上年度在崗職工平均工資的20%繳納基本養老保險費。

6、個別企業不按規定給職工繳納養老保險，勞動者將如何維護自身的權益呢？

按照《社會保險法》的規定，企業應該為職工繳納養老保險，企業拒不繳納的，勞動者可到當地勞動監察部門投訴。社保局將聯合市地稅局、市勞動監察局等部門，組成聯合小組深入企業進行走訪，檢查企業養老保險繳費情況。對于不繳納養老保險的企業除正常補繳外，還要繳納滯納金。在此唿吁廣大企業經營者，從企業自身發展和員工利益出發，及時地繳納養老保險。

7、與企業解除勞動關系且未參保的職工憑什么資料參保，應當怎樣補繳歷年養老保險費？

答：與企業解除勞動關系且未參保的職工須提供身份證、原始檔案、解除勞動關系協議辦理參保手續。

1996年之前和單位解除勞動關系的，以個體形式補繳歷年養老保險費。1996年之后和單位解除勞動關系的，自1996年至其解除關系之日按在職職工形式補繳基本養老保險費，解除勞動關系之后按個體形式補繳。

8、農村戶口的居民以及外省在佳木斯市靈活就業人員，可以在佳木斯以個體形式參加社保嗎？

答：可以。根據黑政辦發［2013］45號文件規定，進一步放寬靈活就業人員參保條件，允許在當地就業的農村戶籍、外省戶籍人員從申請之月開始繳費。

9、大中專畢業生怎樣參加城鎮職工基本養老保險？

答：根據《關于基本養老保險參保繳費有關問題的處理意見》（黑人保發［2010］125號）規定：畢業后未被用人單位錄用的大中專畢業生，可持派遣證（報到證），從畢業之時起補繳基本養老保險費。

10、下崗職工、個體工商戶及靈活就業人員的繳費標準？

為方便群眾繳費，2017年基本養老保險繳費檔次由原來的2個增加到4個，個體及靈活就業人員可選擇任一檔次繳費。即以上一年度全省職工月平均工資的60%、70%、80%或100%為基數，按20%比例繳費，繳費由個人全額承擔，每一年個人可自由選擇繳費額。2017年個體及靈活就業人員基本養老保險費的4個檔次如下：

1、按省平均工資的60%繳費，繳費額為6216元；

2、按省平均工資的70%繳費，繳費額為7428元；

3、按省平均工資的80%繳費，繳費額為8280元；

4、按省平均工資的100%繳費，繳費額為10356元。

11、參保人員或已經領取養老金人員死亡的，個人繳納的養老保險費如何返還？

（1）沒有達到法定退休年齡死亡的人員，個人繳納的養老保險費全額（含賬戶利息）一次性支付給指定的受益人或法定繼承人。此外，如繳費年限滿15年以上的，還給付喪葬費撫恤金10000元（其中喪葬費4000元，撫恤金6000元）；如繳費不足15年的，給付喪葬費4000元，撫恤金按6000÷180×本人繳費月數（含視同繳費年限）支付。

（2）已經領取養老金死亡的，將個人繳費總額扣除本人已領取的養老金數額后，如有剩余一次性退還給指定的受益人或法定繼承人。還給付喪葬費撫恤金10000元。

12、繳納了幾年養老保險費，現在不想繳了，可以嗎？可以退保嗎？

答：根據政策規定，企業職工必須繳費至退休年齡止。個體勞動者達到法定退休年齡時，累計繳費不少于15年，方可按月領取養老金。

根據有關文件規定：參保人員終止養老保險關系必須符合以下條件之一：（1）參保人員死亡；（2）參保人員出國或到香港、澳門、臺灣地區定居。其他情況不能退保。

13、如何辦理養老關系轉移手續？

答：（1）省內轉移的，需要攜帶接收地社保局開具的《接收函》和本人身份證原件及復印件到原參保地社保局辦理轉移手續即可，無需在兩地社保局之間往返辦理。

（2）跨省轉移的，需攜帶本人身份證原件或復印件到原參保地社保局開具《基本養老保險參保繳費憑證》、《基本養老保險關系轉移接續申請表》、持上述資料到接收地社保局辦理轉移業務即可，無需在兩地社保局之間往返辦理。

14、參保人員退休需符合什么條件？

答：根據《社會保險法》第十六條第一款規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳滿十五年的，按月領取基本養老金。也就是說，參保人員退休應當同時具備兩個條件：一是達到法定退休年齡；二是繳費年限（含視同繳費年限）累計不少于15年。

15、企業職工退休年齡如何規定？

答：根據現行政策規定，企業職工退休年齡為：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。個體及靈活就業人員男年滿60周歲，女年滿55周歲。

16、影響基本養老金計發標準高低的因素是什么？為什么有人的養老金低？

答：領取基本養老金的標準高低具體因人而異，有高有低，其影響的原因有三個：一是與退休前的繳費多少有關系；二是與繳費年限的長短有關系；三是與是否存在斷保和欠費有關系。一般來說，繳費越多、繳費時間越長、不存在斷保欠費的，養老金計發的標準就越高。有些參保人員養老金低，就是因為繳費年限短，存在斷保欠費等情況。

17、離、退休人員如何進行生存認證？

離、退休人員按照認證機器提醒時間進行指紋認證，70周歲以下的每一年認證1次（12個月為一個周期），70周歲（含）以上的每半年認證1次（6個月為一個周期）。超過期限沒有認證的，將停發養老金；待認證成功后，予以補發。認證地點在全市各社區均可。

因重病、行動不便的人員，可以到社區登記，由工作人員定期上門認證。

對于異地居住人員，在省內居住的在全省任何城市都可以進行指紋認證。