2019年福建廈門市退休工資養老金調整如何計算,廈門市退休工資養老金調整

福建廈門市退休工資養老金調整如何計算,廈門市退休工資養老金調整

　　1997年7月1日后參保的人員屬“新人”，其基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。此次變化最大體現在基礎養老金這塊。

　　計算公式為：基礎養老金=(個人退休時上年度全市在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人繳費年限×1%。這次改革鼓勵的參保人員多繳多得，實際上就分別體現在這個公式里的“本人指數化月平均繳費工資”和“個人繳費年限”兩項上。

　　首先，“本人指數化月平均繳費工資”體現“多繳多得”。

　　本人指數化月平均繳費工資=個人退休時上年度全市在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數。

　　本人平均繳費工資指數是指個人歷年每月繳費工資與相應年份全市上年度在崗職工月平均工資的比值的平均值。

　　假設一位參保人員選擇以“上年度社平工資”的300%來繳費，那么他的“本人平均繳費工資指數”為3，另一位參保人員選擇以“上年度社平工資”的60%來繳費，那么他的“本人平均繳費工資指數”為0.6。以今年退休為例，2005年度社平工資是1881元，“本人指數化月平均繳費工資”就是1881×3或1881×0.6，差別非常大。

　　其次，“個人繳費年限”體現“繳費時間越長，得到的越多”。每多繳一年退休時多得百分之一。

　　而過去基礎養老金的計算公式是：基礎養老金=個人退休時上年度全市在崗職工月平均工資×20%。繳費15年以上的參保人員無論繳費水平的高低和繳費年限的長短，基礎養老金都一樣：以今年退休為例，是1881×20%=376.2。新的計發辦法中繳費30年和15年的參保人員的基礎養老金的計發比例則分別為30%和15%，差別很明顯。

　　個人賬戶養老金因人而異

　　個人賬戶養老金計算公式為：個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相應的計發月數。

　　計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。每個退休年齡都有一個相對應的計發月數，比如退休年齡是40歲的，計發月數為233;退休年齡是70歲的，計發月數是56。年齡越大計發月數就越小，每月個人賬戶養老金的錢領得就越多。

　　而過去個人賬戶養老金計算公式為：個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額÷120。大家的計發月數都是120。造成個人賬戶養老金計發年限與實際領取年限有較大差距。

　　從廈門社保部門獲悉，企業退休人員基本養老金上調標準確定。自1月起補發，5月底發放到位。

　　今年初，人社部、財政部下發了《關于調整企業退休人員基本養老金的通知》，規定了此次調整水平按照企業退休人員月人均基本養老金的10％確定。

　　4月下旬，福建省公布了今年的調整方案，人均上調206元。同時，對新增年滿70周歲的高齡人員增發了40元；對退休金低于2023元的軍轉干部先調至2023元后再進行其他項目的調整。

　　經過多年調整，廈門市企業退休人員平均月養老金為2838元，在全國城市中處于前列。廈門市委、市政府歷來對廣大退休人員的生活保障十分重視，經市政府常務會研究決定，對我市底前退休、退職的人員每人每月增發285元，較省里平均調整標準高出約80元。被征地人員和農場職工、漁民每人每月增發200元，外來員工和原上山下鄉未安置就業人員每人每月增發145元。同時加大對高齡退休人員的傾斜，增設補貼年齡段，提高補貼標準。具體辦法為：年滿70周歲不滿75周歲的人員，由原來每人每月50元提高到100元，

　　此外，高齡補貼標準也進行了調整：年滿75周歲不滿80周歲的人員，由原來每人每月50元提高到150元；年滿75周歲不滿80周歲的人員，每人每月50元提高到150元；年滿80周歲以上的人員，由原來每人每月50元提高到200元。

　　據悉，此次調整后我市企業退休職工的平均養老金將超過3000元，繼續保持全國前列。目前，調整方案已經開始組織實施，相關部門正加班加點，緊鑼密鼓地安排資金、計算具體發放數據，全力以赴確保5月底發放到位。若參保人需要進一步了解調整的細節，可以撥打12333進行咨詢。