淮安市調整2019企業養老保險繳費基數和計算方式

7月8日訊社保基數是計算用人單位及其職工繳納社會保險費的重要依據，有上限和下限之分。昨日，記者從市人社部門獲悉，7月1日起，我市調整企業職工基本養老保險繳費工資基數。其中，市區(市直、清河、清浦、市經濟技術開發區、市工業園區、淮安生態新城)月繳費工資下限為2550元，其他各縣(區)為2400元;月繳費基數上限按15446元執行。

　　據介紹，一般而言，按照參保職工實際工資收入作為社保基數，按比例每月繳納社會保險費。工資收入太高和較低的參保人員，則要按照人社部門發布的上限和下限繳納社會保險費。

　　本次調整繳費基數下限后，和上年相比，企業參保職工每人每月將多繳納28元，自由職業者每人每月多繳納70元。

　　記者同時了解到，7月1日至6月30日期間，達到法定退休年齡或領取企業養老保險待遇年齡的參保人員，計算基礎養老金使用的全省上一年度城鎮非私營單位在崗職工月平均工資為5149元。比起2013年度城鎮非私營單位在崗職工月平均工資4832元，要高出317元，意味著這期間的退休人員基本養老金也將水漲船高。

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