2019年遼寧五七家屬工養老金標準最新調整

　“五七工”是指上世紀六七十年代，曾在石油、煤炭、化工、建筑、建材、交通、運輸、冶金、有色、制藥、紡織、機械、輕工、農、林、水、牧、電、軍工這19個行業的國有企業中從事生產自救或企業輔助性崗位工作的，具有城鎮常住戶口、未參加過基本養老保險統籌的人員。五七工養老保險就是專門針對這些行業的人而推出的基本養老保障。讓每一個人都擁有養老保險，讓養老保險覆蓋到每一個地方。

　　解決“五七工”、“家屬工”等人員的養老保障問題是貫徹落實黨的十七大精神、深入學習實踐科學發展觀的重要舉措，也是完善社會保障體系的一項重要步驟。“五七工”納入基本養老保險“將‘五七工’、‘家屬工’等納入基本養老保險，意味著我們的社會保障體系覆蓋面更廣，社會保障受益人群更多。

　　下面小編為大家介紹遼寧2015“五七家屬工”養老金標準：

　　遼寧省人力資源和社會保障廳和遼寧省財政廳發布的《關于調整企業退休人員基本養老金的通知》(遼人社發〔2015〕9號)規定“五七家屬工”養老金的調整如下

　　(一)“五七家屬工”每人每月增加養老金110元。

　　(二)“五七家屬工”每人每月以本人12月份應領取的統籌項目內養老金為基數，按0.5%的比例增加養老金。

　　(三)“五七家屬工”符合下列條件的，分別再按以下標準增加養老金：其中12月31日前年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的，每人每月再增加30元;年滿80周歲以上(含80周歲)的，每人每月再增加65元。