綿陽2019企業退休人員基本養老金提高最新消息

我市提高企業退休人員基本養老金工作全面啟動，這是我市連續第11次提高企業退休人員基本養老金。根據規定，增加基本養老金從今年1月1日起執行。4月3日前，前3個月增加的基本養老金將全部補發到符合條件的企退人員手中。

　　調整的對象和時間:

　　調整企業退休人員基本養老金對象為12月31日前已按規定辦理完退休(退職)審批手續的退休(退職)人員。符合上述條件，但在12月31日以前已死亡或終止養老保險關系的企業退休人員除外。據測算，我市享受調待政策人數達38萬余人，前3月補發基本養老金近2億。

　　調整的標準和辦法:

　　(一)定額調整辦法

　　每人每月增加120元。

　　(二)掛鉤調整辦法

　　繳費年限超過15年的(不含15年)，對超過的年限(不滿一年按一年計算)，每年增加7元。

　　(三)適度傾斜辦法

　　屬下列情形的企業退休人員，先執行定額調整和掛鉤調整辦法，再按以下標準和辦法增加基本養老金，同時符合本款下列兩類及以上情形的，可重復累加享受：

　　1.企業高齡退休人員

　　(1)建國前參加革命工作老工人，每月增加80元。

　　(2)建國后至1953年12月31日前參加革命工作人員，每月增加30元。

　　(3)原個體工商業者，每月增加30元。

　　(4)年滿70周歲及以上人員，每月增加40元。

　　2.艱苦邊遠地區新增退休人員

　　(5)年度內我省艱苦邊遠地區新增退休人員，適當增發養老金，其中一、二類艱苦邊遠地區人員，每月增加40元;三、四類艱苦邊遠地區人員，每月增加50元;五、六類艱苦邊遠地區人員，每月增加60元。艱苦邊遠地區的范圍和類別，按國人部發[2006]61號及川人發[2007]8號文件執行。在此前調待中已經享受人員不重復享受。

　　3.企業退休軍轉干部

　　(6)對基本養老金偏低的企業退休軍轉干部，繼續按照中辦發[2003]29號文件予以傾斜，確保其基本養老金不低于全省企業退休人員平均水平。

　　(四)本次增加企業退休人員基本養老金，對企業退休人員年齡周歲計算的截止時間為12月31日。