2019山西病假工資計算及績效工資發(fā)放標準

勞動者生病的，如果勞動者能提供醫(yī)院的住院證明和診斷證明的，用人單位是應當支付其病假期間工資的，其病假期間的工資可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。

關于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見　
59.職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內由企業(yè)按有關規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。