勞動法對探親假期的規定(二)

4)員工的父親或母親和員工的配偶同居一地的，員工在探望配偶時，即可同時探望父親或者母親，因此，不能再享受探望父母的待遇。

　　(5)符合享受探親假的員工，在當年內連續病休三個月以上，不能再享受探親待遇。但員工要求到配偶或父母所在地休養，可以按規定報銷路費。

　　(6)女員工到配偶工作地點生育，在生育休假期間，超過國家計劃生育有關產假休息的天數以后，與配偶團聚30天以上的，不再享受當年探親待遇。

　　(7)實行寒暑假制度的員工，應該在休假期間探親;如休假期較短，單位可適當安排補足其探親假天數。

　　(以上內容摘錄自公司鋼政規〔2014〕113號文件)

　　可以看出來，很多武漢周邊城市的童鞋都不再享受探親假的待遇了。不過，自從發展“8+1”城市圈后，很多地方都通了城際高鐵或者動車，回家時間比青山到漢陽還要短，周五下班輕輕松松就回趟家啦!

　　相關知識1、婚假：

　　符合法定婚齡而未達晚婚年齡的，婚假為3天;晚婚者在3天婚假基礎上再增加15天，即晚婚假為18天;再婚員工不能享受晚婚假,可享受法定婚假3天。

　　2、喪假：

　　員工的父母、子女、配偶及其父母死亡時，可給予員工喪假3天。需員工本人去外地料理喪事的，單位可根據實際需要，另外酌情給予路程假。

　　3、產假：

　　(1)凡實行計劃生育的產婦，分娩時休產假98天，難產再增加產假15天;多胞胎生育，每多生一胎嬰兒增加產假15天。

　　(2)已婚晚育者除享受國家規定產假外，增加產假30天，其配偶經本人申請，可給予10天陪護假。再婚夫妻，女方未生育過子女，符合政策規定23周歲后生育第一個子女的，可享受晚育產假30天。

　　(3)對已婚晚育且辦理了獨生子女證的女員工，產假可延長至180天。

　　(4)懷孕滿7個月及以上的女員工，經本人申請，單位批準，可提前請產假休息，產假從休息之日起計算。

　　(5)孕期未滿12周流產的(含宮外孕)給產假30天;孕期在12周以上28周以下引產的，給產假45天;孕期28周以上分娩出死胎、分娩中死產或嬰兒死亡，其產假98天。

　　(6)確定為不育癥的女員工，其領養的子女不滿6個月并辦理獨生子女證的，給予休假至子女滿6個月。

　　4.其他計劃生育假

　　女員工接受節育術的，經醫生證明，可按以下規定給予休假：上環休3天;取環休1天;診刮加上環或取環休7天;皮下藥物埋植休7天;女性結扎休30天;男性結扎休10天