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⑵、反映學校管理問題,包括反映師德師風、校務(wù)公開等方面,特別是針對校長個人問題的信訪件比去年同期略有增加。
⑶、個別學校在處理學生、學生家長事宜時存在偏激現(xiàn)象,導致投訴。
⑷、大多數(shù)信件因匿名,而且有的無中生有,因此信件在一些程度上無法查實與反饋。
3、及時將每次受理的信訪件轉(zhuǎn)給領(lǐng)導,讓領(lǐng)導批示。在今年收到的信訪件中,有近半是我們組織人員深入學校調(diào)查了解并反饋,其余的是責成有關(guān)部門和學校自查并整改。目前除業(yè)務(wù)外的7件,其余全部辦結(jié),辦結(jié)率100%。這7件業(yè)務(wù)外群眾信訪舉報件通過我們的督促,大部分問題都能得到及時妥善解決,群眾對此很滿意。
4、做好信訪接待工作。我們認真做好日常接待工作,耐心做好上訪人的思想工作,穩(wěn)定上訪人情緒,對來訪群眾耐心接待、妥善處理,不激化矛盾,不上交矛盾,立足將問題解決在基層,解決在萌芽狀態(tài),盡量不發(fā)生越級上訪。今年共接待群眾來訪70多人次。
四、加大查處力度,完善信訪監(jiān)督
我局信訪工作人員在接到信訪批辦件后,都能盡最大力量,及時進行深入初查并反饋。尤其是反映上述幾個方面問題的信訪舉報件,我們更是加大督(查)辦和責任追究力度。在今年的糾風治亂工作中,我們將制止教育系統(tǒng)的亂收費、亂攤派、體罰學生、教師有償補課等幾個方面作為糾風工作的重點,對學校亂收費問題給予嚴肅查處。XX年共處理違紀違規(guī)問題6起,給予相關(guān)責任人黨內(nèi)警告處分的1人,通報批評的4人,信訪約談的2人,批評教育的12人。
五、明年工作思路
今年信訪工作取得了一定成績,但也存在一些不足。一是基層深層次、高質(zhì)量的信訪信息少。二是基層解決信訪問題的能力不足,查案力度不夠。三是基層部分紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)水平有待提高。四是向上級信訪機關(guān)提供信息較少。鑒此,明年我們將著重抓好以下幾項工作。
1、認真學習領(lǐng)會xx大精神和中央領(lǐng)導同志關(guān)于做好信訪工作的一系列重要指示精神,學習領(lǐng)會精神實質(zhì),努力實踐“xxxx”
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