淮南中小學教師職稱制度改革試點成效顯著

2012年，淮南市成為全省首批中小學教師職稱制度改革試點市。三年來，淮南市共有423名教師通過了高級教師職稱評審，其中小學和幼兒園教師279人，606名教師通過了一級教師職稱評審，經省評審通過“教授級”正高級職稱4人。

據了解，淮南市改革試點前“小愛揚”每三年評一次，每次淮南市僅10個指標，累計僅有“小愛揚”教師45名。改革試點后淮南市小學和幼兒園高級教師職稱平均每年增加93人，全市小學和幼兒園高級教師職稱累計達324人，淮南市廣大教師特別是小學和幼兒園教師成為第一批改革的直接受益者，得到了學校、教師和社會的廣泛認同。