合肥機關事業單位養老保險制度改革將啟動

今年上半年，全省34.5萬人找到了工作，77.57%的應屆高校畢業生已經簽約;我省企退人員養老金增加幅度高于全國平均水平，月均養老金首次突破2024元。昨日，江淮晨報、江淮網記者獲悉，省人社廳發布上半年“民生榜”并對下一步的民生熱點做出部署。

省人社廳有關負責人介紹，我省通過組織開展公共就業服務進校園“送政策、送信息、送指導、送崗位”活動，全省共舉辦校園大型招聘會197場，中小型招聘會7000余場，提供崗位65萬個,上半年全省高校畢業生初次簽約率77.57%。

今年我省還調整226萬企業退休人員基本養老金，月人均增加養老金196元，提高幅度為10.7%，高出全國平均水平0.7個百分點，全省企業退休人員月人均養老金水平達到2024元。

1011萬城鎮居民醫保補助標準提高到每人每年360元，比去年增加40元，提高幅度達12.5%。城鄉居民養老保險待遇每月由55元提高到70元，提高幅度為27.3%。共為45.61萬名“老字號”人員代發補助13.65億元。

年初，國務院發布《機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，這一話題持續成為大眾的關注點。這位負責人介紹，近期，我省將啟動實施機關事業單位養老保險制度改革，屆時將詳解這一改革的具體內容。另外，國有企業負責人薪酬制度改革、安徽省最低工資標準調整等均將在下半年啟動。