山西省村子大夫養(yǎng)老保險政策解讀

山西省村子大夫養(yǎng)老保險報酬

山西省為了全面落實村子大夫賠償政策，明晰村衛(wèi)生室和州里衛(wèi)生院的根基民眾衛(wèi)生處事使命分工和資金分派比例，支持村子大夫介入城鄉(xiāng)住民社會養(yǎng)老保險，按劃定領(lǐng)取養(yǎng)老金，勉勵有前提的處所采納多種方法恰當進步村子大夫的養(yǎng)老報酬

山西省當局辦公廳印發(fā)《關(guān)于進一步增強村子大夫步隊建樹的意見》，提出將參照村官尺度給以村子大夫養(yǎng)老報酬。

《意見》指出，年滿60周歲的村衛(wèi)生室從業(yè)職員，應(yīng)退出村子大夫崗?fù)ぁ８鞯匾�起勁引�?dǎo)切合前提的村子大夫介入新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)住民養(yǎng)老保險，對切合響應(yīng)報酬享受前提的村子大夫按月發(fā)放養(yǎng)老金。

《意見》要求，從2012年1月起，比照行政村黨支部書記、村委會主任介入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險繳費補貼制度，辦理村子大夫養(yǎng)老保障題目。村子大夫在崗時代，按每人每月30元的尺度享受當局專項繳費補貼，直接計入該參保人的養(yǎng)老保險個人賬戶。個中，省級財務(wù)承擔50%，市、縣財務(wù)承擔50%。勉勵市、縣當局采納補貼等多種情勢，妥善辦理晚年村子大夫的養(yǎng)老保障和糊口堅苦題目。