職工養老保險繳費辦法

根據浙江省勞動和社會保障廳《關于調整企業職工基本養老保險個人繳費比例的通知》(浙勞社老〔2004〕10號)、浙江省人民政府《關于統一全省用人單位基本養老保險費繳費比例的通知》(浙政發〔2011〕99號)、浙江省人力資源和社會保障廳《關于發布2013年全省在崗職工年平均工資的通知》(浙人社函〔2014〕43號)文件精神，結合我區實際情況，現對度企業職工基本養老保險繳費標準作如下調整：

一、繳費工資基數

按照浙人社函〔2014〕43號文件規定，2013年全省在崗職工年平均工資為44513元。

擴面企業繳費工資基數由地稅部門核定。

非擴面企業申報的職工繳費工資基數低于2013年全省在崗職工平均工資60%(2226元/月)的，按2226元/月確定;高于2013年全省在崗職工平均工資300%(11128元/月)的，按11128元/月確定。

二、繳費比例及標準

繳費比例為22%，其中：單位繳費比例為14%，個人繳費比例為8%。

擴面企業單位繳費標準為地稅部門核定的工資總額乘以14%;個人繳費標準為該職工上年月平均工資(職工上年月平均工資低于2226元/月，按2226元/月確定;高于11128元/月，按11128元/月確定)乘以8%。

非擴面企業最低繳費標準為489.72元/月，其中：單位負擔311.64元/月，個人負擔178.08元/月;最高繳費標準為2448.16元/月，其中：單位負擔1557.92元/月，個人負擔890.24元/月。

此次調整的相關基數執行時間為7月1日至6月30日