蚌埠事業單位工資標準表_蚌埠事業單位退休工資改革最新消息

就機關分類來講可以分三等：

一等為部分壟斷性質的國有企業：電信、電力、有線電視等壟斷行業的人員全國平均月收入(包括工資)應該在3000元以上。他們都不是公務員。

二等為管錢的機關部門：國稅、地稅、工商、銀行、財政、海關全國平均月收入(包括工資)應該在2000元左右。

三等為普通黨政機關：包括政府、政府職能部門、黨委序列部門全國平均月收入(包括工資)大約1000元左右。按地區來分，以普通黨政機關，本科學歷，公務員科員，工齡3年以內為標準。

一等：上海、北京、深圳、廣東、江蘇、浙江這些直轄市和經濟發達省平均月收入應該在3000元以上。

二等：遼寧、海南、吉林、黑龍江、甘肅、新疆、青海、陜西、湖北這些經濟較發達省或者國家給邊疆補貼、西部開發補貼的省份平均月收入應該在1800元左右。

三等：河北、湖南、云南、山西、福建、河南、湖南等省份，這些省雖然經濟不是太發達，但每次漲工資，國家都給予撥款幫助，平均月收入應該在1200元左右。

四等：山東、安徽、貴州、江西、廣西等省。山東省經濟還可以，但如果沒有國家撥款自立更生很困難。安徽、貴州盡管國家撥款，但經濟較差。平均月收入應該在1000元以下。

外國公務員工資：

新加坡：內部工資相差71倍!

關于外國公務員高薪盛傳最多的就是新加坡了。有報道稱，新加坡公務員工資待遇十分優厚。新加坡政府領導人的薪資是全球最高的，總理李顯龍的年薪310萬新元(約合1427萬人民幣)，比美國總統奧巴馬高出近7倍。

但這并未反映新加坡公務員待遇的全貌。新加坡奉行精英治國的理念，對于一部分崗位，尤其是需要發揮領導才能的高級別崗位，一般是給出有市場競爭力的薪水。但公務員工資確定以職責為主，內部差別很大，且不說政務類公務員，僅業務類公務員來說，超等公務員的最高工資與四等公務員的最低工資相差71倍。

總體來說，新加坡公務員薪資水平原則上是與市場水平看齊。有數據表明，無論是剛加入公務員隊伍的大學畢業生，還是工作5至10年后的公務員，他們的月薪都與市場平均水平不相上下。

新加坡很多政府部門還采用企業化管理，每年有打分，評分排在后面的人要被掃地出門，還有許多監督機制和鼓勵政策確保公務員的工作效率。此外，對公務員的紀律和財務約束極嚴：公車使用、公務宴請都有嚴格規定，個人的財務狀況也要嚴格申報。

美國：福利好?代價高!

與其他行業相比，美國公務員薪水不算高、加薪慢，但福利豐厚，涉及生老病死各個方面，而且職業穩定性高。比如，州雇員的福利待遇一般含醫療保險、牙科保險、殘疾保險、人身保險和退休福利等，比美國許多大公司好得多，而且自己需要掏腰包的數目較少。綜合折算一下，這份職業已能夠讓人過上體面的物質生活。相對于其他行業，其比較優勢不容小覷。

但在公眾的眼里，公務員是拿納稅人錢為納稅人做事的。而且當了官，不管是大官小官，就得放棄普通公民的部分權利，比如隱私權。美國公務員的個人資料包括薪金年資等等，上網一查即唾手可得。法律還明文規定不能接受超過25美元(約合人民幣155元)的禮物和宴請等，任何情節的貪腐必被追究，違者依據受賄法嚴懲。在美國民間流傳這樣一句話：“想發財到公司，做學問到大學，要當官到白宮”。可見，在美國想當官又想發財是行不通的。根據美國聯邦審計總署的調查，美國只有3%的大學生表示畢業后可以考慮應聘公務員。