三亞失業保險金領取條件及標準

三亞失業金領取條件是只要當事人的社保繳納已滿一年，而且也是非本人的意愿中斷就業的，同時已辦理了失業登記和求職登記的就可以領取；而對于領取的標準就會結合勞動者工作的年限來進行計算。以下是小編整理的關于三亞失業保險金領取條件及標準相關內容，僅供參考。

一、三亞失業保險金領取條件及標準

根據失業保險條例第十四條規定：具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：

1.按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。

2.非因本人意愿中斷就業，即失業人員不愿意中斷就業，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業。勞動保障部發布的《失業保險金申領發放辦法》對哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業作了規定，主要包括：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職。出現上述情形造成職工失業的，職工有權申領失業保險金。

3.已辦理失業登記，并有求職要求。辦理失業登記是為了掌握失業人員的基本情況，確認其資格。須有求職要求，是考慮到失業保險的一個重要功能是促進失業人員再就業。這是享受失業保險待遇的一個前提，也是失業人員應盡的義務。

二、三亞失業補助金每月多少錢

三亞職工可以領取到的標準是，當地最低工資標準的70%。通常情況下，失業保險金發放標準以當地最低工資標準一定比例確定。社保累計繳費滿1年不足10年的，按最低工資標準的70%發放。滿10年及其以上的，按最低工作標準的80%發放。

按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的，可領取最長12個月失業保險金。只要用戶符合領取失業金的條件，那么在這段時間內就可以領取失業金來維持家庭的生活。根據失業人員參加失業保險的繳費年限不同，失業金的享受期限有所不同。

總的來說，三亞失業金是按照最低工資標準的70%支付的。如果是社保繳納滿10年的用戶來說，是可以按最低工作標準的80%發放。用戶還需要注意的是，領取了失業金不參加培訓，將會停止發放所有失業金。

三、繳納失業保險多久可以領失業金

1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。

2、非因本人意愿中斷就業，即失業人員不愿意中斷就業，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業。勞動保障部發布的《失業保險金申領辦法》對哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業作了規定，主要包括：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職。出現上述情形造成職工失業的，職工有權申領失業保險金。

3、已辦理失業登記，并有求職要求。辦理失業登記是為了掌握失業人員的基本情況，確認其資格。須有求職要求，是考慮到失業保險的一個重要功能是促進失業人員再就業。這是享受失業保險待遇的一個前提，也是失業人員應盡的義務。