邵陽失業保險金領取條件及標準

邵陽失業金領取條件是只要當事人的社保繳納已滿一年，而且也是非本人的意愿中斷就業的，同時已辦理了失業登記和求職登記的就可以領取；而對于領取的標準就會結合勞動者工作的年限來進行計算。以下是小編整理的關于邵陽失業保險金領取條件及標準相關內容，僅供參考。

一、邵陽失業保險金領取條件及標準

（一）符合領取失業補助金情形：

1、申領人必須有參保(失業保險)記錄，申領失業補助金目前處于失業狀態，無論省內或者省外都沒有單位為您繳納社會保險。

2、不符合失業保險金申領條件的參保人員（參保不足一年或因本人意愿失業的），可在最后一次失業保險參保地申領失業補助金。

（二）不符合領取失業補助金情形：

1、創業并領取營業執照的、改制企業病養退養人員不符合申領失業補助金條件。

2、領取失業保險金期間，由于重新就業原因已核定待遇未領完的人員，若重新就業后一直未參加失業保險，目前再次失業的，不能申領失業補助金。

3. 其他法律法規不符合申領的條件。

（三）停發失業補助金情形：

領取失業補助金期滿、被用人單位招用并參保、死亡、應征服兵役、移居境外、享受城鎮職工基本養老保險或城鄉居民養老保險待遇，被判收監執行的，停發失業補助金。

二、邵陽失業補助金每月多少錢

當前邵陽市失業補助金標準為220元/月，只能領取一次，最多可領取6個月。

三、繳納失業保險多久可以領失業金

1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。

2、非因本人意愿中斷就業，即失業人員不愿意中斷就業，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業。勞動保障部發布的《失業保險金申領辦法》對哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業作了規定，主要包括：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職。出現上述情形造成職工失業的，職工有權申領失業保險金。

3、已辦理失業登記，并有求職要求。辦理失業登記是為了掌握失業人員的基本情況，確認其資格。須有求職要求，是考慮到失業保險的一個重要功能是促進失業人員再就業。這是享受失業保險待遇的一個前提，也是失業人員應盡的義務。