金華失業保險金領取條件及標準

金華失業金領取條件是只要當事人的社保繳納已滿一年，而且也是非本人的意愿中斷就業的，同時已辦理了失業登記和求職登記的就可以領取；而對于領取的標準就會結合勞動者工作的年限來進行計算。以下是小編整理的關于金華失業保險金領取條件及標準相關內容，僅供參考。

一、金華失業保險金領取條件及標準

同時具備下列條件的失業人員，按照本條例規定領取失業保險金，并享受其他失業保險待遇：

(一)用人單位和本人已按照規定履行繳費義務滿一年的；

(二)非因本人意愿中斷就業的 ；

(三)已依法定程序辦理失業登記的；

(四)有求職要求，愿意接受職業培訓、職業介紹的。

二、金華失業補助金每月多少錢

失業保險金標準按最低工資標準的百分之九十確定。

金華市區、東陽、義烏、永康：失業保險金標準1863元（最低工資標準2070元）

蘭溪、浦江、武義、磐安：失業保險金標準1656元（最低工資標準1840元）

發放期限：

失業人員享受失業保險待遇的期限，根據本人失業前所在單位累計繳納失業保險費的時間確定：

（一）累計繳費時間不滿一年的，不領取失業保險金;

（二）累計繳費時間一年以上不足五年的，每滿六個月發一個月失業保險金，余數滿三個月不滿六個月的，按照六個月計算;

（三）累計繳費時間五年以上的部分，每滿八個月發一個月失業保險金，余數滿四個月不滿八個月的，按照八個月計算;但是，領取失業保險金的期限最長不超過二十四個月。

三、繳納失業保險多久可以領失業金

1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。

2、非因本人意愿中斷就業，即失業人員不愿意中斷就業，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業。勞動保障部發布的《失業保險金申領辦法》對哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業作了規定，主要包括：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職。出現上述情形造成職工失業的，職工有權申領失業保險金。

3、已辦理失業登記，并有求職要求。辦理失業登記是為了掌握失業人員的基本情況，確認其資格。須有求職要求，是考慮到失業保險的一個重要功能是促進失業人員再就業。這是享受失業保險待遇的一個前提，也是失業人員應盡的義務。