濮陽失業(yè)金一個月多少錢,濮陽失業(yè)金領(lǐng)取條件及標準

失業(yè)保險金，是指失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費用，是對失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時補償。失業(yè)保險金目的是為了保障失業(yè)人員的基本生活需要。失業(yè)保險金依法從失業(yè)保險基金中列支。

濮陽失業(yè)保險金領(lǐng)取條件

一、具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金

1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的；

2、非因本人意愿中斷就業(yè)的；

3、已依法定程序辦理失業(yè)登記的；

4、有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓、職業(yè)介紹的。

失業(yè)保險

二、勞動者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形：

1、終止勞動合同的；

2、被用人單位解除勞動合同的；

3、因用人單位不按規(guī)定提供勞動條件，提出解除勞動合同的；

4、因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的；

5、因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規(guī)定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的；

6、因用人單位低于當?shù)刈畹凸べY標準或者集體合同約定的工資標準支付工資，提出解除勞動合同的；

7、因用人單位扣押身份、資質(zhì)、資歷等證件，提出解除勞動合同的；

8、因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的；

9、法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

濮陽失業(yè)保險金領(lǐng)取流程

領(lǐng)取材料

1、本人身份證及戶口簿(原件和復(fù)印件)

2、半寸相片一張

3、已辦理失業(yè)登記的《失業(yè)證》

4、原工作單位終止或者解除勞動關(guān)系或勞動爭議裁決的證明材料

5、本人銀行活期存折(原件及復(fù)印件)等。

領(lǐng)取流程

1、用人單位應(yīng)及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動合同的證明，書面告知其按照規(guī)定享受失業(yè)保

險待遇的權(quán)利，并將失業(yè)人員的名單、檔案等資料自終止或者解除勞動合同之日起7日內(nèi)，報管理其

失業(yè)保險的經(jīng)辦機構(gòu)備案。

2、失業(yè)人員自單位終止或解除勞動合同證明送達之日起60日內(nèi)，到經(jīng)辦機構(gòu)登記申領(lǐng)失業(yè)保險金。

3、失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)在接到失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金申請之日起7日內(nèi)，核定領(lǐng)取失業(yè)保險金的期

限。并從確認后的次月起發(fā)放失業(yè)保險金，同時提供其他保險待遇。

濮陽失業(yè)保險金領(lǐng)取多少錢

失業(yè)保險金發(fā)放標準為本市最低工資標準的70%至90%。具體標準為：

1、累計繳費時間不滿5年的，按最低工資標準的70%發(fā)放；

2、累計繳費時間滿5年不滿10年的，按最低工資標準的75%發(fā)放；

3、累計繳費時間滿10年不滿15年的，按最低工資標準的80%發(fā)放；

4、累計繳費時間滿15年不滿20年的，按最低工資標準的85%發(fā)放；

5、累計繳費時間滿20年以上，按最低工資標準的90%發(fā)放；

6、從第13個月起，失業(yè)保險金一律按最低工資標準的70%發(fā)放。