廈門職工生育津貼怎么領 計算方法和報銷流程最新政策

廈門職工生育津貼是什么意思？廈門的生育津貼如何領取？首先我們要了解下生育津貼是什么，生育津貼的領取金額=生育時職工所在單位上年度職工月平均工資÷30天×產假天數，這里的核心關鍵在于：生育津貼的基數是根據生育職工生育時所在用人單位上年度全體職工的月平均工資，而不是職工個人的繳費基數。計發生育津貼時采用的職工所在用人單位上年度職工月平均工資應與該用人單位申報社會保險繳費時核定的職工工資口徑一致。那么廈門生育津貼有哪些新政策呢？報銷流程是如何的？本文小編為你整理了相關資料，可供參考！

廈門生育津貼領取條件

1、參保職工至分娩、妊娠終止、實施計劃生育手術前連續繳納生育保險費滿12個月的（即生育的當月及之前十一個月均需參保繳費，應繳保費未在三個月內到賬的，視為繳費中斷）；

2、在按規定設置婦產科的醫療機構或計生技術服務機構分娩、流產、實施計劃生育手術；

3、符合國家、省、市計劃生育規定；

廈門生育津貼怎么算

國家法律、法規規定在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按生育津貼的發放以生育前（含生育當月）12個月的所在單位加權平均工資作為個人的生育保險津貼的計發基數，期限不少于98天，難產（含剖宮產）的增加15天；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加15天。

順產計算公式：生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30（天）×98;

職工月平均工資的標準就是企業繳交社保的基數，根據廈門市統計局公布的全市城鎮非私營單位在崗職工年平均工資為75452元，月平均工資為6288元，最低工資標準為1700元/月。所以繳費基數為1700至18864。簡單地說，就是你單位為你繳交的社保基數最少要達到1700元，最多不能高于18864（月平均工資3倍）元。

如果公司按照最底標準給您繳納社保基數，那您可領的生育津貼為：

1700÷30×98=5553元。

廈門生育津貼怎么領

必備材料

1、本人社會保障卡（因業務涉及個人待遇，必須攜帶原件核實個人信息）

2、本人廈門銀聯儲蓄卡、代理人的身份證原件；

3、醫療收費票據（發票）復印件、出院小結復印件（或出院記錄，原件需加蓋醫院章，出入院診斷孕產次信息缺失的，需提供入院記錄；診療經過與出院診斷不符的，需提供分娩或手術記錄）；

4、一、二孩登記表或生育服務證原件（根據衛計委規定，屬于免于辦理計生證的，可按規定提供登記報備材料）。臺港澳及外籍人士無法提供一、二孩登記表的，需提供結婚證原件；

5、醫療機構出具的出生醫學證明（出生證）復印件；

領取方式

前臺辦理：市屬及湖里區屬單位職工到廈門市行政服務中心二樓D廳23-28號窗口辦理；其他區屬單位職工到所屬區醫保經辦機構辦理。

自助辦理：符合以下條件的，可憑本人社會保障卡、支持身份驗證的本人廈門銀聯儲蓄卡嘗試通過自助機、醫保局官網、i廈門自助辦理。

按規定已辦理一、二孩生育登記服務；在廈門定點醫院分娩，并刷社保卡結算。

注：部分符合以上條件，但電子信息缺失人員仍需備齊材料前臺辦理；