青島職工生育津貼怎么領 計算方法和報銷流程最新政策

青島職工生育津貼是什么意思？青島的生育津貼如何領取？首先我們要了解下生育津貼是什么，生育津貼的領取金額=生育時職工所在單位上年度職工月平均工資÷30天×產假天數，這里的核心關鍵在于：生育津貼的基數是根據生育職工生育時所在用人單位上年度全體職工的月平均工資，而不是職工個人的繳費基數。計發生育津貼時采用的職工所在用人單位上年度職工月平均工資應與該用人單位申報社會保險繳費時核定的職工工資口徑一致。那么青島生育津貼有哪些新政策呢？報銷流程是如何的？本文小編為你整理了相關資料，可供參考！

申領條件：

1、按照規定參加生育保險;

2、連續足額繳納生育保險費用1年以上;

3、計劃政策內生育或懷孕流/引產。

　　申領資料：

1、勞動和社會保障卡;

2、身份證;

3、計劃生育服務手冊即準生證;

4、出生醫學證明;

5、青島市城鎮職工生育保險參保單位職工生育津貼審批表;

6、青島市個人結算戶存折帳號(工商銀行、建設銀行、交通銀行、中國銀行等);

7、委托人身份證(委托他人代辦)。

　申領流程：單位經辦人或職工本人或書面委托他人持上述資料前往 青島社保機構辦理申領手續即可。其中五市三區女職工生育津貼辦理按照當地規定。

計算方法：生育津貼按照職工生育或流引產時所在用人單位當年度1月份單位平均生育保險繳費基數計發。職工生育或流引產前12個月變動工作單位的，其生育津貼按照生育或流引產前12個月內工作過的各用人單位1月份單位平均生育保險繳費基數加權平均計發。職工生育津貼計發基數按照我市上年度在崗職工月均工資60%和300%保底封頂。

青島生育津貼怎么算

企業單位生育津貼以生育當年度一月份單位生育保險平均繳費基數除以30，作為一天應計發的生育津貼，按對應享有的產假天數計發。

職工生育或流引產前12個月變動工作單位的，其生育津貼按照生育或流引產前12個月內工作過的各用人單位當年度職工1月份平均繳費基數加權平均數計發。單位生育保險繳費基數不含補繳補收的繳費基數。

青島生育津貼怎么領

參保職工應于實行分娩出院結算后次月的1日至15日，到各社會保險經辦機構申領生育津貼。統發工資的機關事業單位參保職工應于分娩出院后次月的1日至5日，由單位統一辦理。

所需材料：能夠查詢到衛計部門共享信息的，單位或個人持社保卡及填寫完整并加蓋公章后的生育津貼審批表辦理生育津貼；無法查詢到衛計部門共享信息的，除社保花卉加蓋公章后的生育津貼審批表外，可自愿提供參保職工生育服務證明、出生醫學證明做為佐證或提供個人承諾書。

青島生育津貼領取條件

一是符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術；

二是所在單位按照規定參加生育保險并為該職工連續足額繳費一年以上。