南昌最低社保繳費基數,南昌社保繳費基數比例下調政策

各地區社保繳費基數標準都會隨著當地職工月平均工資標準進行調整，城鎮職工根據自己的工資標準確定社保繳費基數，而靈活就業人員則根據自己的收入選擇合適的社保繳費基數繳費。那么最新的南昌最低社保繳費基數是多少？南昌設備繳費基數比例是多少？本文為你介紹南昌最低社保繳費基數的相關知識，可供參考！

南昌社保繳費基數

1、養老、失業、工傷保險繳費基數

南昌養老、失業、工傷保險繳費基數是根據全省就業人員月平均工資來確定的，因此南昌市社保繳費基數上線為14208元（4736元300%），繳費基數下限為2841.6元（4736元60%）。

2、醫療、生育保險

醫療、生育保險繳費基數上下限標準則依據南昌市全市就業人員月平均工資來確定，因此繳費基數上限為17109元（5703元300%），繳費基數下限為3421.8元（5703元60%）。

江西省統計局公布的江西省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資4736元/月，南昌市全口徑城鎮單位就業人員月平均工資5703元/月。

2019-2020年南昌市企業職工社會保險繳費基數

自5月1日起，南昌市城鎮職工基本養老保險、工傷保險、失業保險以江西省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資核定個人繳費基數上下限。

自5月1日起，南昌市城鎮職工醫療保險、生育保險以南昌市全口徑城鎮單位就業人員月平均工資核定個人繳費基數上下限。

參加基本養老保險、工傷保險、失業保險的職工按本人2018年工資性收入的月平均水平確認基數，其中繳費基數上限按照2018年江西省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資的300％（14208元）確定，下限按照2018年江西省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資的60％（2841.6元）確定。

參加基本醫療保險、生育保險的職工按本人2018年工資性收入的月平均水平確認基數，其中繳費基數上限按照2018年南昌市全口徑城鎮單位就業人員月平均工資的300％（17109元）確定，下限按照2018年南昌市全口徑城鎮單位就業人員月平均工資的60％（3421.8元）確定。

2019-2020年南昌市企業職工社會保險繳費比例

養老保險：公司繳16%，個人繳8%；

失業保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%；

工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；

生育保險：公司繳0.5%，個人不繳；

醫療保險：公司繳6%，個人繳2%。

自5月1日起，城鎮職工基本養老保險單位繳費比例降至16%。

自5月1日起失業保險總費率1%，其中用人單位費率0.5%，職工個人0.5%，至2020年4月30日。

2019-2020年南昌市企業職工社會保險繳費標準