太原社保繳費基數調整,太原社保個人繳費比例新政策規定

太原每年社保都會在固定的時間核定社保基數，并發布太原最新的最低基數和最高基數。企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。那么2018年太原最新社保繳費基數是多少？太原個人社保繳納比例是多少？本文小編整理了最新的太原社保繳納比例相關知識希望可以對你有幫助。僅供參考！

2018-太原市企業職工社會保險繳費基數

參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。其中，繳費基數上限按照2017年度山西省非私營單位在崗職工年平均工資的300％（15387元/月）確定，下限按照2017年度山西省非私營單位在崗職工年平均工資的60％（3077元/月）確定。

2018-太原市企業職工社會保險繳費比例

養老保險：公司繳19%，個人繳8%；

失業保險：公司繳0.7%，個人繳0.3%；

工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；

生育保險：公司繳0.5%，個人不繳；

醫療保險：公司繳7%，個人繳2%；

補充大病：公司繳5元，個人不繳。

2018-太原市企業職工社會保險繳費標準

2018-太原市靈活就業人員社會保險繳費基數

養老保險繳費基數

城鎮個體工商戶和靈活就業人員2018年1月至12月繳納基本養老保險費的月繳費基數分為二檔，分別為2017年度山西省非私營單位在崗職工年平均工資的100%、60%，即5129元和3077元。

醫療保險繳費基數

靈活就業人員基本醫療保險的繳費工資基數按3077元/月核定。