浙江養老金調整方案細則,浙江養老金上調最新消息

每年的養老金退休金上漲是長輩們最關心的事情之一，畢竟關系到晚年的生活質量。那么，2018養老金調整方案是怎么樣的呢，2018-養老金上調最新消息有哪些？高考升學網整理以下相關內容，讓我們一起去了解一下吧！　

近日，經省委、省政府同意并報人社部、財政部批準，省人力社保廳、省財政廳印發通知，明確從今年起，為我省2017年底前已按規定辦理退休(含退職)手續的企業和機關事業單位退休人員調整基本養老金水平，力爭在7月底前將增加的基本養老金發放到位。

預計全省將有684萬企業退休人員、61萬機關事業單位退休人員受益，共將惠及745萬退休人員。

根據國家部署要求，今年我省企業和機關事業單位退休人員實行定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法：定額調整為每人每月40元，體現社會公平。掛鉤調整與本人繳費年限、基本養老金水平掛鉤，體現“多繳多得、長繳多得”的激勵機制。

此外，在上述調整基礎上，此次基本養老金調整將對高齡退休人員予以適當傾斜：2017年底前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發30元;年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發60元。

定額調整

每人每月60元，體現社會公平。

掛鉤調整

1.本人繳費年限15年及以下的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加2元;本人繳費年限15年以上的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加3元。

2.企業、機關事業單位退休人員分別按本人本次調整前月基本養老金的1.7%、1%計算月基本養老金增加額。

3.機關事業單位退休人員按同類人員2017年度月人均基本養老金的一定比例計算月基本養老金增加額，具體標準由省人力社保廳、省財政廳另行制定。

適當傾斜

2017年底前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發30元;年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發60元。