江西社保繳費基數比例調整,個人最低和最高比例公布

社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，那么2018年江西社保繳費基數和比例是多少呢？江西個人社保繳費比例和公司繳費比例分別是多少，小編整理了關于2018年江西最新社保繳費基數相關知識。希望對你有幫助。

根據南昌市社保相關規定：

基本養老保險、失業保險的繳費基數上下限按照上年度江西省城鎮非私營單位就業人員年平均工資進行實時調整。

基本醫療保險、生育保險、工傷保險的繳費基數上下限按照上年度南昌市城鎮非私營單位就業人員進行實時調整。

江西省統計局公布的2017年江西省城鎮非私營單位就業人員年平均工資為61429元，2017年南昌市城鎮非私營單位就業人員年平均工資為70017元。

2018-南昌市企業職工社會保險繳費基數

參基本養老保險、失業保險的職工按本人2017年工資性收入的月平均水平確認基數，其中繳費基數上限按照2017年江西省城鎮非私營單位就業人員年平均工資的300％（15357元）確定，下限按照2017年江西省城鎮非私營單位就業人員年平均工資的60％（3071元）確定。

參加基本醫療保險、生育保險、工傷保險的職工按本人2017年工資性收入的月平均水平確認基數，其中繳費基數上限按照2017年南昌市城鎮非私營單位就業人員年平均工資的300％（17504元）確定，下限按照2017年南昌市城鎮非私營單位就業人員年平均工資的60％（3501元）確定。

例：

職工小江2017年月平均工資8888元，小江社會保險繳費工資基數為8888元，在基數上下限的范圍內。

職工小謝2017年月平均工資2888元，因為平均工資低于繳費基數下限，所以下限基數作為小謝繳費基數。

基本養老保險、失業保險繳費基數3071元，

基本醫療保險、生育保險、工傷保險繳費基數3501元。

2018-南昌市企業職工社會保險繳費比例

養老保險：公司繳19%，個人繳8%；

失業保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%；

工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；

生育保險：公司繳0.5%，個人不繳；

醫療保險：公司繳6%，個人繳2%。

2018-南昌市企業職工社會保險繳費標準

江西省 2018 年度

無雇工的個體工商戶

和靈活就業人員

養老保險月繳費基數發布啦

快來看看吧！

參加職工基本養老保險的無雇工的個體工商戶、靈活就業人員，2018 年基本養老保險的月繳費基數，可按 4678 元的 60%、80%、100%、200%、300% 五個檔次，在當年內由本人根據經濟承受能力自行選定一檔繳費。

第一檔

繳費基數2807 元

年繳費金額6736.80 元

第二檔

繳費基數3743 元

年繳費金額8983.20 元

第三檔

繳費基數4678 元

年繳費金額11227.20 元

第四檔

繳費基數9356 元

年繳費金額22454.40 元

第五檔

繳費基數14034 元

年繳費金額33681.60 元

這是為了解決 2018 年度職工基本養老保險使用的全省在崗職工月平均工資公布前，無雇工的個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費問題，簡化經辦程序。

2018 年職工基本養老保險使用的全省在崗職工月平均工資公布后：

已繳納當年養老保險費的個體參保人員，本人自愿，本年度內可按公布的全省在崗職工月平均工資，按原選定的繳費檔次補差。