江蘇社保繳費基數比例調整,個人最低和最高比例公布

社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，那么2018年江蘇社保繳費基數和比例是多少呢？江蘇個人社保繳費比例和公司繳費比例分別是多少，小編整理了關于2018年江蘇最新社保繳費基數相關知識。希望對你有幫助。

2018年江蘇社會保險費率降低方案

從江蘇省人社廳獲悉，經省政府同意，江蘇繼續(xù)階段性降低社會保險費率。

具體為：從2018年5月1日起至4月30日止，繼續(xù)階段性執(zhí)行企業(yè)職工養(yǎng)老保險費率19%的單位繳費比例。

從1月1日起至4月30日止，繼續(xù)階段性執(zhí)行1%的失業(yè)保險繳費比例。

自2018年5月1日起，在保持八類費率總體穩(wěn)定的基礎上，工傷保險基金累計結余可支付月數（截至2017年底，下同）在18（含）至23個月的統(tǒng)籌地區(qū)（包括江陰、吳江、常熟、昆山、太倉、句容、泰興等15個統(tǒng)籌區(qū)），以現行費率（含浮動后的單位費率、工程項目繳費比例，下同）為基礎下調20%；

累計結余可支付月數在24個月（含）以上的統(tǒng)籌地區(qū)（包括南京、無錫市本級、常州市本級、南通、徐州豐縣等35個統(tǒng)籌區(qū)），以現行費率為基礎下調50%。降低費率的期限暫執(zhí)行至4月30日。

下調費率期間，統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險基金累計結余可支付月數在18個月以下的，可以停止下調。

同時，江蘇將加大社會保險擴面征繳力度，進一步做實繳費基數，優(yōu)化參保結構，確保參保人員各項社會保險待遇標準不降低和待遇按時足額支付。

記者了解到，2018年7月1日至6月30日期間達到退休年齡或領取企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇年齡的參保人員，以及2018年1月1日至2018年12月31日期間達到退休年齡的機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險參保人員，基礎養(yǎng)老金計發(fā)基數為6645元，比去年提高588元；計算實際繳費工資指數的基數為79741元，比去年提高7057元。　　2018年7月1日至6月30日，全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費工資上限按19935元執(zhí)行，比去年提高1764元；繳費工資下限按3125元執(zhí)行，比去年提高185元。期間參保人員的繳費工資大于等于3125元的，相應年度的最低繳費系數按1.0計算。　　

全省機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費工資上限與企業(yè)職工同步調整，繳費工資下限則為3360元。　　

失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險繳費工資的上下限和計發(fā)待遇基數是否參照上述規(guī)定辦理，由設區(qū)市人力資源社會保障局確定。　

在通知中，省人社廳要求各地嚴格執(zhí)行社會保險繳費基數政策，確保基金應收盡收。凡擅自降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費工資下限標準的，要立即進行自查自糾，對糾正不到位的地區(qū)，將扣減省級調劑金并予以問責。