降低社保繳費(fèi)率的關(guān)鍵難題(二)

然,充實(shí)社保金的“資金池”并非只有公共財(cái)政補(bǔ)貼一條路。專家學(xué)者及全國人大代表、政協(xié)委員們?cè)缫押粲鯇ⅰ皣�企利潤劃入社保基金”用于社�?huì)性的民生和保障領(lǐng)域,這點(diǎn)應(yīng)該得到重視。事實(shí)上,這也是坐擁諸多國家壟斷資源的國企、尤其是央企應(yīng)有的責(zé)任承擔(dān)。

　　要解決社保繳費(fèi)率偏高、實(shí)現(xiàn)收支平衡的問題,無疑還與“養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌”的推進(jìn)密不可分。一旦啃下“養(yǎng)老并軌”這塊硬骨頭,就不僅僅意味著全國近4000萬機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員養(yǎng)老將告別“免繳費(fèi)”時(shí)代,更是彌合社會(huì)人群存在的退休待遇的鴻溝,進(jìn)而在全社會(huì)形成基礎(chǔ)制度統(tǒng)一、公平的保障取向,使各類群體獲得積極正確的保障預(yù)期。可以想象,當(dāng)每一個(gè)人都是社保金的貢獻(xiàn)者,必將有助于下調(diào)社保繳費(fèi)率改革的推進(jìn)。