原國有企業下崗職工的退休年齡的相關規定

原國有企業下崗職工的退休年齡?

　　問：我是原國有商業企業的下崗女工，今年46歲，下崗后一直沒有固定工作，(下崗前單位繳有養老金)也是自己繳養老金及醫保，請問，就目前的政策，到50歲時能辦退休嗎?如果我現在找一家單位，它愿意幫我交養老金，到50歲時是否一定能辦退休?請將兩個問題分開回答。一個不懂政策的女人。謝謝!

　　提問者：46歲的下崗女工

　　宜昌市人社局回復：

　　您好!歡迎您來咨詢。

　　按照現行社保政策，需同時滿足以下兩個條件的參保職工，方可在辦理退休手續的次月起，按月領取基本養老金。

　　1、到達國家法定退休年齡:男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。在個人服務窗口參保繳費的女職工，其退休年齡按55周歲確定，其中，原為國有和集體企業正式職工的或隨單位參保繳費達10年以上的，其退休年齡可根據本人自愿，選擇50周歲或55周歲;

　　2、累計繳費年限不少于15年。

　　如果您符合以上政策要求，可在達到退休條件當月的任何一個工作日辦理退休手續。

　　因您表述的較模糊，我們難以準確作答，建議您致電6056707或6056756，我們將根據您的具體情況專門為您答疑。

　　上述答復不知您是否滿意，如有疑問，請致電市人力資源和社會保障局養老保險科，聯系電話：6056707。最后，感謝您對我們工作的理解和支持。