2019年退休年齡的最新政策

　　退休年齡的最新政策是國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，退休年齡女干部年滿55周歲。法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批準，《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》(國發〔1978〕104號)文件所規定的退休年齡。

　　退休年齡的最新政策是國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

　　退休年齡即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：

　　退休年齡政策1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且連續工齡滿十年的;

　　退休年齡政策2、男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;

　　退休年齡政策3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當準予退休。

　　據戴相龍介紹，完善養老金制度可能涉及延長退休年齡和養老金繳納年限等措施，“比如養老金交30年，就可以獲得養老金了。那今后30年不行，可能要交35年�，F在60歲退休了，將來可能63歲退休。”

　　對于中長期養老金收支平衡的壓力，戴相龍強調，退休年齡政策只要完善養老制度，社會養老收支平衡是能夠做到的。

　　退休年齡規定，下列幾種情況可以辦理退休：

　　1、男性干部、工人年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

　　2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

　　3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

　　4、退休年齡政策規定因工致殘，經醫院證明(工人并經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。退休年齡政策根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;退休年齡政策規定工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。更多推薦：
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