經營企業選擇狼性文化

　　市場主義經濟必須選擇狼性文化，平均主義經濟都會選擇和諧文化，和諧是對強者最大的打擊，所有經濟下滑都是因為和諧，經營企業就是經營差距，沒有差距就代表企業發展不夠快，

　　在經營企業差距，就要導入狼性思維文化，所有政策都向發展、向有成果的人傾斜，聚焦。狼性的定義就是一切以發展，以有成果為中心，欲成大業對外有慘烈的競爭，對內更有慘烈的競爭，只要有狼性才會有發展。學會有成果的人的思想，

　　落實企業文化的三個措施，一是老板要有強大信念，立刻獲得智慧進入企業思考，向英雄學習，真正謙虛。二是重復導入，多次重復才能讓員工得以信念。三是經營成果好的人，讓他們成為員工的講師。

　　最后總結，業績背后是團隊，團隊背后是心態，心態背后是文化，文化背后是信仰，信仰背后是重復。