人事勞動和社會保障局工作要點(四)

人事勞動和社會保障局工作要點
、注重行風(fēng)建設(shè)。增強工作透明度，定期召開行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員會議，多方征求社會各屆的意見，自覺接受社會各界的監(jiān)督。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量和水平，簡化工作程序，出臺一系列的便民為民措施，努力為廣大群眾提供零距離的服務(wù)。
、注重制度建設(shè)。將制度建設(shè)貫穿于全局整體工作的全過程。對原有的機關(guān)工作、學(xué)習(xí)等制度做進一步的補充和完善，把在實踐中已形成的、并已被證明行之有效的措施和辦法，以新制度的形式明確或固定下來。使之更加規(guī)范和科學(xué)，用一套好的制度來規(guī)范和約束干部職工的行為。
、注重廉政建設(shè)。一是嚴(yán)格落實廉政建設(shè)責(zé)任制和責(zé)任追究制，堅持“諾廉、述廉、評廉、考廉”制度。二是開展多種形式的黨風(fēng)黨紀(jì)教育和廉潔從政教育活動，警鐘長鳴，不斷提高機關(guān)干部職工拒腐防變的能力。三是嚴(yán)格落實“兩個務(wù)必”和“自重、自省、自警、自勵”的要求，從小事做起，從每一個人的一言一行做起，謹(jǐn)言慎行，弘揚正氣，樹立良好的形象，贏得群眾的滿意。 ，