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基層黨員互評評語缺點不足和改正措施(三篇)

更新:2023-09-17 10:22:54 高考升學網

黨員互評評語缺點不足 篇1

同志能夠認真學習黨的重要理論思想。不足之處在于學習的自覺性不高。存在以干代學的現象,特別是當工作與學習發生矛盾時,往往認為學習是“軟指標”,可以往后推一推,從而導致學習的自覺性不高,而且學習的系統性不強,學習效果不佳。希望該同志在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫,不斷提高理論學習的效果,實現理論與實踐相統一。

同志在工作和生活中能夠按照黨員的標準嚴格要求自己。不足之處在于欠缺創新意識,沒有充分發揮主觀能動性,局限于上級布置什么做什么,有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。希望該同志能夠正確樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀,要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點,改變自己的工作學習態度。

同志能夠在思想上始終和黨組織保持一致。不足之處在于接到工作任務,有時首先想到的是怎樣盡快完成,而不是怎樣做到最好,特別是任務多、壓力大的時候更是如此,有時存在著應付以求過關的想法,影響了工作效果,沒有時刻以高標準嚴格要求自己。希望該同志改變工作作風和工作方式、切實提高工作成效,以求真務實的精神來要求自己。

同志工作態度認真負責。不足之處在于對有關專賣管理方法研究不夠,工作方法較簡單,深入卷煙零售戶調查研究不夠,對所負責片區的卷煙零售戶工作管理和督促還不夠深入,致使工作效果不夠理想。希望該同志在工作方式方法上多用心,多學習,多研究,踏踏實實的投入到專賣稽查工作中去,從而提高工作效果。

基層黨員互評評語缺點不足和改正措施(三篇)

同志政治立場和理想信念堅定。不足之處在于下片區走訪時主動性不強、不夠深入,只注重了解自己想要了解的問題,沒有關心業戶想什么、盼什么、急什么、要什么,沒有真正和業戶打成一片,缺乏全心全意為人民服務的.宗旨意識。希望該同志要深入實際,聯系業戶,傾聽業戶意見,想業戶之所想、之所急、之所需,增強宗旨意識。

同志認真履行黨員義務和用黨員的標準規范自己的言行。不足之處在于安于現狀,得過且過,工作不忙的時候,想的更多的是和同事聊聊天,全身心撲在工作上的時間和精力相對減少,缺乏責任感和緊迫感。希望該同志能以“時不我待、只爭朝夕”的精神開展工作,全身心的投入工作中去,更好的為客戶服務。

同志堅持把遵守黨的政治紀律作為開展一切工作的政治準則。不足之處在于工作中缺乏進取意識,存在隨大流,只要不拖后腿、不挨批評就行了的思想,從而導致了工作懈怠,要求放松,緊迫感少,安逸思想抬頭現象。希望該同志能夠加強業務理論學習,改變工作心態,積極進取。

黨員互評評語缺點不足 篇2

1、對楊錦明同志所提意見:

(1)支部書記職責沒有盡到位,黨員教育管理抓得不夠嚴格。

(2)理論學習不夠扎實,不夠主動。

(3)老好人思想比較嚴重,對同志們批評的少,表揚的多。

(4)培養發展新黨員工作抓得不深。

2、對王慶同志所提的意見:

(1)學習抓得不深,學習時有不記筆記現象。

(2)創新意識不深

(3)不注重說話方式,玩笑開的多,對同志們批評要求的少。

(4)黨員意識有所弱化,一定程度上放松了黨性鍛煉。

3、對癿珍同志所提的意見:

(1)創新工作的意識不強。

(2)干事創業勁頭和激情有所減退。

(3)在一定程度上放松了黨性鍛煉,平時對黨的最新理論學習不夠,理論功底不深,思想僵化,觀念老化,影響到工作水平的提高。

(4)重工作輕學習。

(5)黨員模范作用發揮不夠,對干部和黨員幫助的少。

4、對李冬喜同志所提意見:

(1)理論和業務知識學習不夠。

(2)未能按黨員標準加強自身修養。

(3)組織紀律性不強。

5、對曹宏芳同志所提的意見:

(1)組織紀律松懈,有遲到早退,不請假現象。

(2)工作中方法不多,對工作思考的少。

(3)學習抓的不深。

(4)平時對自己要求不夠嚴格。

6、對楊生樂同志所提意見:

(1)進取精神、吃苦精神不強,工作標準不高。

(2)工作中方法不多,對工作思考的少。

(3)工作主動性不夠強。

(4)工作中不夠大膽,沒有獨當一面的責任。

(5)黨員模范作用發揮的不夠。

(6)組織紀律有待提高。

7、對華濤同志所提的意見:

(1)對《黨章》學習的不夠,學習中與同志們交流的少,自我提高上還有缺失。

(2)群眾工作經驗不足。

(3)開拓精神不強。

(4)上進心不強。

8、對黃勤生同志所提的意見:

(1)吃苦精神不強、偶有發牢騷現象。

(2)積極要求進步不夠。

(3)學習不夠主動、不全面、不透徹。

(4)大局意識較弱。

(5)工作中獨立擔當的意識不強。

9、對馬勝祥同志所提的意見:

(1)干事創業勁頭有所減退。

(2)有重工作,輕學習的現象。

(3)開拓創新意識不強。

(4)黨員模范作用發揮不夠,對年輕黨員干部幫助的少。

10、對趙宏兵同志所提的意見:

(1)工作中不夠大膽主動。

(2)學習抓的不深,學習筆記記得不夠。

(3)黨員模范作用發揮不夠,對年輕干部幫助的少。

11、對李玉紅同志所提的意見:

(1)主動擔當意識不夠。

(2)業務知識更新有待提高,有重工作、輕學習現象。

(3)工作不細致,創新意識不強。

(4)對同志們關系幫助不夠。

(5)組織紀律有所放松,偶有遲到早退現象。

(6)工作中方法不多,不夠靈活。

黨員互評評語缺點不足 篇3

1、其他黨員對余志明同志的批評意見:

(1)李發明:

作為黨員,我要向你提出批評意見,我灣組村民余紅春同志家庭困難,資產得了肺氣腫病,更是因病致窮,多次向新書記余金龍提出申請村里的低保戶,新書記說你先搞申請材料再來,余紅春同志覺得新書記在搪塞或太忙了沒得時間打理,于是想找到你這個老書記,通過你來幫他協調村里的工作,作為多年的老支書,你直接說這事還是去找村里解決,我覺得你這是對群眾不負責人的表現。在此,希望老書記能放下倚老賣老的架子,要發揮好老書記的余熱,為隔壁左右的鄉里解決點實際困難。

(2)熊鴻燕:

余志明同志作為老書記、老資格共產黨員,對群眾切身利益不夠關心。如:2011年清明節回家祭祖了解發現自家:地被市林科所請鏟車給犁了,開辟了一條路。犁田修路,事雖然是個好事,但作為村里的老資格,你沒有及時告知我詳情,征詢我家的意見,即便后來在我的再三請求下,你雖然出面受理,但是沒有善始善終地從中協調好關系和補償問題,至今,犁田修路的補償還沒著落,作為老書記,你主動服務群眾的意識還不夠高,希望你往后即知即改、立改立行。

(3)吳禮林:

20xx年,你在任期間建了幸福路,為老百姓做了件大好事,但是好事不足的是,路建起來后原本應建立污水排水溝,但你認為村集體窮,就沒做好服務群眾“最后一公里”的問題,導致路兩邊居民的廁所污水無處排,臭氣熏天,群眾意見很大,作為當時的在職書記,還是希望老書記能夠想辦法解決下。

(4)蔡早林:

前幾年,宅俊村1組徐次圓灣修明福路的時候,把灣子里的路基挖斷了,作為老黨員、老資格,你沒有及時站出來替老百姓說話,出面協商解決,認為這事和自己沒關系,說輕點你這就是卸職而不負責的典型表明,說重點就是對群眾感情不深,作為老黨員,這看是像嫌麻煩,實質上心底沒有裝著群眾。

(5)余金龍:

作為自己所在灣組的村民,六祖村民余啟光、余啟航兄弟二人因為土地糾紛而引發的補償資金爭端,但就在你眼皮底下發生的鄰里糾紛,作為老黨員、老書記,你都居然視而不見,多一事不如少一事,沒有去做他們兄弟二人的工作,緩和下矛盾,至今兄弟二人還是不來往,矛盾至今還沒解決,這個事你是有責人的,希望今后能做到主動服務相鄰。

2、其他黨員對余金龍同志的批評意見:

(1)李發明:

工作統籌發展能力不夠,沒有做到一碗水端平。如宅俊村絕大數灣組農田水利建設都搞得差不多了,為何我們8組還沒有動靜,農田水利建設力度不大,就是因為你這個書記對全村灣組的發展欠缺綜合性考慮,分不出個重難點,統籌協調能力還不夠,希望余金龍同志今后多加學習,提高服務全村老百姓的綜合統籌協調能力。

(2)熊鴻燕:

我家附近的吳都酒廠原先就排污重,污水廢氣四處彌漫,現在擴建后,就更加嚴重了,灣組村民多次向你提意見,都希望你出面和吳都酒廠那邊協調,你不愿意出面,怕麻煩,你這是典型的不作為享樂主義思想。

(3)吳禮林:

明福路路基高,沒修排水疏導管,導致下雨天路兩旁的居民房屋就出現漬水現象,群眾向小組組長反映,村組長覺得管不了那么多,向你這個老書記反映呢,你也是不聞不問,悶著不作聲,作為老書記和老資格黨員,沒有發揮好先鋒模范作用。

(4)余志明:

對村里的發展沒有長遠的謀劃和志向,在“遷村騰地”、生態文明建設、村莊集體經濟發展、村級管理創新等方面邁不開步子,羅不開腳,新辦法不多,創新精神不足。

(5)蔡早林:

在選人用人及隊伍建設方面能力不足。我們1組沒有組長,這給灣組的發展帶來許多負面影響,特別是現在的農村政策那么好,水利投資項目多,沒有一個村莊當家人和領頭羊帶領,村莊的發展就無從談起,F在,我們1組隊長臨時空缺,你這個新書記應多抽點時間、花點精力去關注1組的發展,代替起臨時組織的責人,并盡快選派出一個工作能力強的組干部來,希望你能夠在干部隊伍建設上都投點精力。

3、其他黨員對熊鴻燕同志的批評意見:

(1)余金龍:

吳都酒廠排污泄污那么嚴重,作為曾經的村干部和老黨員,為什么不能找出來代表群眾出面協調解決下呢?在這個事上,你沒有做到身體力行踐行共產黨員先鋒模范作用,主動服務意識不夠。

(2)余志明:

作為年輕女黨員,2008年開始搞村里的婦聯主任工作,但吃不了苦,搞計生工作害怕得罪人,沒搞兩年就不想當了,你這是缺乏艱苦奮斗的精神,政治覺悟不高。

(3)李發明:

作為黨員,經常缺席村里組織的學習會議,你家離村委會那么近,都懶得過來參加組織生活,你這是自由懶散慣了的表現,政治紀律觀念差。

(4)蔡早林:

在村里搞婦聯主任的時候,怕得罪人,主動擔責意識不強,工作邁不開步子,導致我村計生工作排名在全鎮經常靠后,這與你當老好人是有很大關系的。

(5)吳禮林:

你當婦聯主任的時候,還比較熱情踏實,大家對你印象好,期望蠻高,但你工作效率低、積極性不強,害怕得罪人,原則性不強,結果大家很失望。正因為你的原則性不強、老好人思想,搞得計生工作群眾私下怨聲載道,希望以后能自我及時改正。

4、其他黨員對吳禮林同志的批評意見:

(1)熊鴻燕:

年紀大了,不問事,當老好人,開會發言或表態放不開思想包袱,怕得罪人,老好人思想作風嚴重,喜歡活稀泥,沒有主見,搞一團和氣。村里每次組織開會或發言,你都是不發言也不表態,隨大流。

(2)蔡早林:

倚老賣老,全局意識不強。不要認為自己資格老,懂得多,就不屑于提意見、發言表態,不參加組織生活,要團結黨員同志,積極配合村里的集體公益事業,發揮共產黨員的先鋒引領帶頭示范作用,要時刻做表率。

(3)李發明:

人老資格更老,作為黨組織培育多年的老輩黨員,你對自己所在3組的事不聞不問,很少過集體組織生活,自由懶散作風比較明顯。

(4)余金龍:

集體意識差。有時候3組的清潔鄉村工作沒搞好,你從來不意見;對灣組里的保潔員在打掃衛生時不認真細致,你也從主動站出來批評,怕得罪人,集體意識差。

(一).黨員互評評語缺點不足的建議(三篇)

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