新入職護士崗前培訓內容范文（兩篇）

新護士崗前培訓制度范文

針對護理工作的需求，使新護士在上崗前就具備良好的職業素質，并能盡快轉換角色投入工作，在工作中能贏得病人的認可和信任，護理部教育科對新護士進行了嚴格的崗前培訓。

首先護理部主任對新護士進行了護理核心制度的培訓，對各項護理制度進行了耐心細致的講解，著重強調了查對、護理安全、交接班等制度在臨床護理工作的重要性。給她們及時發放了常見急癥的應急預案及處理程序、護理核心制度、全國衛生系統護理技術操作五十項操作要點等資料并組織進行學習。

護理教育科對新護士進行了護士禮儀行為規范及護理技術操作學習及訓練。新護士均為大專以上學歷的應屆畢業生，她們具有理論性較強，缺乏臨床操作基本功的特點。在技術操作培訓時難度較大。根據這一特點示教老師對她們逐個進行耐心地、手把手地、詳細地指導，在培訓過程中對她們嚴格訓練，醫學教.育網搜集整理嚴格要求、嚴格考核，使她們盡快盡好地掌握規范化的基礎操作程序，確保培訓質量。以良好的職業素養進入臨床工作。

新護士上崗培訓制度

一、新護士上崗培訓計劃

(一)培訓目標

通過上崗培訓，使新護士了解我院護理隊伍的基本概況，樹立愛崗敬業、以病人為中心的服務理念，自覺遵守職業道德和護士行為規范，履行護士神圣的職責，努力學習、刻苦鉆研護理知識和技能，以良好的職業素質走向護理崗位。

1、培訓時間: 院部上崗培訓 3天

護理部上崗培訓 3天

2、培訓內容

(1)介紹院史，當前的醫療形勢和醫院的機遇與挑戰，做一個德才兼備的護理人員。

(2)愛崗敬業系列教育:內容為護士職業道德規范教育，院規院紀、各項制度教育等。

(3)護理規章制度及醫療安全系列教育:內容為護理規章制度、分級護理制度、消毒隔離、護理安全管理制度、查對制度等。

A. 護理安全教育:護理差錯事故登記報告及討論制度。

B. 醫院防火防盜、滅火器應用等安全教育

C. 介紹醫院內感染與護理五大質控內容

(4)考核:及格者準予上崗

A. 理論考核 (內容:崗前培訓內容、護理規章制度)

B. 護理技能操作考試

C. 上崗培訓書面小結

1、教育內容

(1)專業知識:了解有關護理職業道德，護理工作的組織，規章制度，護理質量監測，護理立法等方面知識，鞏固所學的護理理論知識，掌握所在科室的專業理論知識，掌握護理程序的理論知識。

(2)專業技能:掌握臨床護理基本操作技能，掌握專科的各項操作技能，初步學會臨床各種儀器的使用，了解門診工作流程，獨立完成各班次工作，掌握各種護理文件書寫。

(3)每月書寫一篇讀書筆記。

2、教育形式

(1)由門診主干事進行一對一培訓。

(2)參加全院性的各類講座和科室業務學習，護理查房和自學相結合。

(二)考核方法

1、完成基礎護理理論考試操作考試，成績達標。

2、參加院護理部組織的、科內、病區內業務學習。

3、護士長每月考核一次(專業理論、操作技能、服務態度等方面)。

4、能勝任本護理單元的各崗位工作。

各類護理人員培訓管理制度

1.培訓目標

重點培訓“三基”(即基礎理論、基本知識、基本技能)與臨床實踐相結合。工作中要求了解各種工作職責與程序，熟練掌握基礎護理操作技術，了解專科護理理論與技能。

2.具體要求

安排輪轉。護士長要經常組織召開新護士座談會，了解其工作情況有何困難，并對其工作進行評議，以求不斷克服缺點，盡快成長。

(1)新護士進院前，必須接受護理部組織的“崗前教育”和服務規范訓練。各科室由護士長做好環境、規章制度與各類工作職責的介紹。

(2)護士長應結合每個護士制定出具體培訓計劃。

(3)護士畢業后第一年為試用期，須加強臨床護理實踐，以臨床護理工作為主，獲得護士執業資格證后方可獨立完成工作。

(4)參加護理部及所在科室組織的各項業務學習。

(5)新畢業的護士應不斷加強自身素質修養(包括思想素質、業務素質和身體素質)。

(6)工作時，要儀表端莊、態度和藹、工作認真、遵守勞動紀律、服從領導指揮、尊敬教學老師、勤奮好學、搞好團結。

(7)年終時，由個人寫好總結，所在科室給予考核并簽署意見，經各科及護理部批準后方可轉正。

二、畢業后1~5年護士的培訓

1.培訓目標:

(1)具有熟練的基礎護理技能。

(2)熟悉各專科護理理論、護理要求及護理技術。

(3)掌握各專科治療儀器(如心電圖機、除顫器、起搏器、人工呼吸機、腹膜透析裝置、監護儀、輸液泵等)的操作方法。

(4)掌握各專科疾病的病情觀察要點。

(5)掌握各專科疾病的主要治療藥品的給藥方法、常用劑量及毒性反應。

(6)鞏固和提高英語水平，要求掌握醫學術語、各專科用藥的英語名稱及簡單的專業英語會話。

2.培訓方法

(1)安排工作計劃:以臨床護理為主，熟悉各崗位工作的職責與程序。

(2)實習基礎護理操作:如晨、晚間護理、口腔護理、表格書寫等操作。

(3)實習專科護理技術操作項目

①護士長有計劃地安排護士實習機會，并在操作前組織講座與示范。

②護士每次操作后要登記考核表，由護士長或教學老師檢查完成情況，并簽名。

(4)理論考核

每年按護理部的部署，組織基礎護理操作考試、專科理論知識與技能考試等。護理部將各項成績分別記入各護士的個人檔案內。

科室

1每月一次。

2由護士長根據科室理論學習內容出題，護士以筆答的方式回答

3護士長將考試成績記入科室護理人員檔案內。

（1）.企業員工崗前培訓內容范文（三篇）

公司員工培訓方案范文篇一為了滿足公司發展需要,打造一支高素質,高效率,高執行力團隊;使公司在激烈的市場競爭中有較強的生命力,競爭能力,特制定本方案.一、目的:本方案屬于新員工入職制度之一,在于幫助新入職員工快速溶入公司企業文化, 樹立統一的企業價值觀念,行為模式,了解公司相關規章制度,培養良好的工作心態,職業素質,為勝任崗位工作打下堅實的基礎.二、培訓所需要的態度和培訓的意義1. 培訓的態度：也許...查看更多

（2）.新教師崗前培訓內容方案范文（三篇）

篇一：新教師崗前培訓方案一、培訓對象20XX年幼兒園參加工作的新教師。二、培訓目標通過培訓，使新教師樹立正確的職業道德;了解課程改革基本內容，初步掌握學科教學的常規技能;具備一定的管理和教育學生、組織班級活動的基本能力。具體目標：1、鞏固專業思想，增強獻身教育的事業心與責任感，形成良好的師德修養。2、熟悉有關教育政策法規，懂得教育政策法規基本知識。3、熟悉學校德育工作全過程，初步掌握德育工作的常規...查看更多

（3）.公司新入職員工崗前培訓方案范文（三篇）

公司新員工培訓方案1一、培訓目的1、讓新員工了解集團，公司概況，規章制度，組織結構，使其更快適應工作環境。2、讓新員工熟悉新崗位職責，工作流程，與工作相關的安全，衛生知識以及服務行業應具備的基本素質。二、培訓程序1、大學生或合同工人數多，文化層次，年齡結構相對集中時，由集團職校與用人單位共同培訓，共同考核。2、人數較少，分散時，由具體用人單位從中心→具體班組負責培訓，培訓結果以單位和員工書面表格確...查看更多

（4）.幼兒園新教師崗前培訓方案范文（三篇）

幼兒園新教師培訓方案1一、指導思想：根據《國家中長期教育改革和發展規劃綱要、《江蘇省教育廳關于“十二五”期間進一步加強中小學教師和校長培訓工作的意見》以及《南京市“十二五”中小學教師和校長繼續教育工作規劃》精神，為了加快我區幼兒園青年教師成長，根據新教師成長規律和發展需要，采用教、學、研、用四個方面有機結合的培訓方式，力求經過一年的學習研修，使新教師在思想素質、專業素養、教育教學和教科研能力諸方面...查看更多

（5）.醫院新員工崗前培訓方案范文（兩篇）

方案一：醫院崗前培訓方案根據衛生專業技術人員繼續教育規定和工作需要，為使20XX新進人員充分了解醫院的文化發展建設過程及辦院理念，熟悉工作崗位特點和要求，了解醫療行業相關法律法規，增強團隊意識以及集體榮譽感和自豪感。特制定此新進工作人員培訓方案，具體內容如下：一、培訓目的：通過有效的培訓，提高員工的自身素質和業務水平，盡快適應我院的工作環境，有效的發揮自己的才能。二、培訓時間：7月22日―7月30...查看更多

（6）.崗前培訓心得體會總結十篇

醫學生崗前培訓心得七月一號就正式實習了，面對即將要進行的將近十個月的臨床實習，我們既忐忑又有期待，在學校經過了相應的理論知識的學習，在這必不可少的臨床實習中，我們要學會把在校學習的理論與臨床實際相結合。面對我們有些許尷尬的位置，學校組織了這一次的崗前培訓，雖然時間不長，卻對我們意義重大。其實這次的崗前培訓總結為兩大板塊。一大板塊是思想方面，另一大板塊是技能強化訓練。一.思想方面在六月18號，學校實...查看更多

（7）.2021年新上崗教師崗前培訓心得體會

在新學年即將到來之際，由教育局和教育研究培訓中心組織了為期五天的新教師崗前培訓，我作為一名新教師參加了本次培訓。本次教師培訓的內容十分豐富,形式也多種多樣,包括班主任工作、新時期師德修養、素質教育與教育教學管理、教育教學與教育評價、教育科研、教育政策與法規，教育發展綱要解讀、教學觀摩等諸多方面的系統學習。雖然培訓學習的時間很短，但令我的心情久久不能平靜，可以說是我們投入到工作中的第一次學習，也是一...查看更多

（8）.三支一扶崗前培訓心得體會

第一篇　　7月28日，煙臺市萊山區人社局組織“三支一扶”志愿者進行培訓，在培訓中，通過有關領導、專家的精彩授課和三支一扶先進工作者的經驗傳授，使我認識到了基層工作的重要性，同時也使得我們這些參加三支一扶工作的學生們相互之間有了有一個了解。這次培訓在讓我們充分地了解了我們萊山區農村社會的現狀和未來城鎮建設發展的概況外，也讓我們對建設新農村也有了更加深刻的理解和全方位的把握。也深刻...查看更多

（9）.干部崗前培訓心得體會范文

通過近期的培訓學習，本人切實的感覺到了自身的提高，在此感謝上級安排的此次學習活動，感謝每一位授課老師精彩的授課。此次的培訓學習，使自己的理論基礎，道德水準，業務修養等方面有了比較明顯的提高，進一步增強了學習理論的自覺性與堅定性，增強了做好新形勢下本職工作的能力和信心。參加本期培訓本人主要有以下幾方面體會和收獲：　　一、通過培訓，使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識　　培訓是一種學習的方式...查看更多

（10）.高校十三五規劃輔導員崗前培訓心得體會范文

時間過得真快，經過幾天的培訓，使我對輔導員這個職業有了更深層次的理解，輔導員不像我們當初所想的那么簡單，通過這幾天的學習，使我明白自己所肩負的責任。學院為使我們20XX年新進的教輔人員能盡快適應學院的管理工作，于xx月3日—xx月6日，特地為我們開辦了輔導員崗前培訓班，這次崗前入門培訓雖然時間短，但內容十分豐富，通過培訓，我得到了很大的收獲，現將自己的心得體會總結如下：　　一、培訓...查看更多

(5)記錄工作表現與病人反應

①對政治素質諸如服務態度、儀表、組織紀律、團結互助精神、出勤情況、病人反應等都記錄于考核表內。

②調離本科時，除將在科內的各項考核登記轉至下一科外，還要做出自我鑒定。

三、對護師的培訓

1.培訓目標:具有綜合護理能力和專科護理技能(如監護、康復等)，屬于定向培養。可結合工作需要與個人特長，使之發揮教學、科研或管理才干，達到主管護師的任職水平。

(1)具有較堅實的基礎醫學理論和專科理論知識及熟練的護理技能。

(2)熟悉對重危病人的觀察方法，并掌握急救技能。

(3)掌握本專業新知識、新技術，能運用護理理論、技術和護理程序，對病人進行身心整體護理。

(4)具有一定的護理管理、預防保健及教學的能力。

2.培養方法:

(1)所在科室多安排參加危重病人搶救的配合工作，做好搶救記錄，并不斷總結搶救經驗。

(2)擔任護生及進修護士的帶教工作。

(3)參加護理科研課題設計及完成工作。