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勞動爭議仲裁委員會受理下列勞動爭議

更新:2023-09-15 12:40:43 高考升學網

  根據勞動部辦公廳《關于企業開除職工問題的復函》(勞力字[1992]17號)規定:"企業開除職工,認定錯誤事實部分符合《企業職工獎懲條例》的規定,但未按該《條例》規定的程序處理的,屬于處理程序不合法。勞動爭議仲裁委員會受理此類案件,經調查取證,認為企業給予職工開除處分所認定的事實清楚,符合《條例》規定的開除條件,并且按規定企業審批職工處分的時間又未到期(當事人的申訴時間、勞動爭議仲裁委員會處理該案件時間除外)時,應要求企業按《條例》規定的程序和期限補正處理,并提交補充材料。對按期處理并提交補充材料的,應裁決'維持企業的開除決定';否則,應裁決'撤銷企業的開除決定'.如企業對勞動爭議仲裁委員會的裁決不服,可在規定的期限內向人民法院起訴".

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