廣州產假工資怎么算,廣州產假工資發放最新標準

廣州產假工資和生育津貼發放標準及計算方式

廣州生育保險待遇項目主要包含生育津貼、生育醫療費用、一次性分娩營養補助費及一次性補貼。其中生育津貼是國家或單位給予職業女性因生育而離開工作崗位期間的生活費用，其是根據產假天數來確定的。一般情形廣州參保人只要屬于計劃內生育且累計繳費一年以上即可申請。有人問，廣州生育津貼怎么算?申領之后多久能到賬?下面小編就給大家一一回答，具體如下：

廣州生育津貼怎么算?

一、生育津貼是按月發放，還是一次性發放?一般多久到賬?

根據廣州社保局政策規定，從2013年6月起，廣州市調整生育津貼計發方式，生育津貼是女職工按照國家規定享受產假期間獲得的工資性補償，應當按工資支付周期發放。簡單來說就是按月發放。一般在在審核通過后的次月發放到賬。

二、7月份審核成功的，請問什么時候可以到帳?一般到帳是多長時間的?如沒有到賬怎么辦?

生育津貼在審核通過后的次月發放到賬。如仍未到賬，建議您向受理審核的單位所在區社保基金管理中心詳細查詢。

三、剛我職員辦理好生育津貼領取手續，不知下月個能否到賬?咨詢電話多少?

一般是在生育津貼在審核通過后的次月發放到賬。咨詢電話020-12333。

根據廣州生育保險政策規定，生育津貼在審核通過后的次月發放到賬。如仍未到賬，建議您向受理審核的單位所在區社保基金管理中心詳細查詢。

廣州生育津貼多久能報下來?

根據廣州生育保險政策規定，生育津貼在審核通過后的次月發放到賬。如仍未到賬，建議您向受理審核的單位所在區社保基金管理中心詳細查詢。

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廣州產假期間工資如何發放 :

廣州市人力資源和社會保障局：新施行的《廣東省人口與計劃生育條例》第三十一條規定，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，男方享受十五日的陪產假。在規定假期內，照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。女職工產假期間，應享受其生育前原工資福利待遇(即前12個月平均工資)。根據《廣東省職工生育保險規定》第十七條規定，職工已享受生育津貼的，視同用人單位已經支付相應數額的工資。生育津貼高于職工原工資標準的，用人單位應當將生育津貼余額支付給職工;生育津貼低于職工原工資標準的，差額部分由用人單位補足。本條所稱職工原工資標準，是指職工依法享受產假或者計劃生育手術休假前12個月的月平均工資。職工依法享受假期前參加工作未滿12個月的，按其實際參加工作的月份數計算。

廣州產假工資發放標準：

生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數

陪產假期間工資=上半年單位月平繳費工資÷30(天)×10(天)