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吳忠申請租房補貼流程和材料最新政策規定

更新：2023-09-20 00:30:26 高考升學網

房租補貼是為解決住房問題而給予的補貼。下面是小編為大家整理的吳忠租房補貼申請指南的相關介紹，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

一、吳忠申請租房補貼流程和材料

1、全日制普通高校(含海外留學人員)取得學士及以上學位或在全日制技工院校取得技師職業資格證書的畢業生;

2、畢業2年內在我市納稅的各類企業或民辦非企業單位、社會團體等單位就業且簽訂1年及以上期限勞動合同，或在寧自主創業，繳納企業職工養老保險的;

3、在本市戶籍住房困難或非本市戶籍在西安無自有住房，且租房居住的。

申請手續

1、大學生就業企業向所在地勞動就業管理局受理申請并初審;

2、人社行政部門審核;

3、財政部門抽查后，將租賃住房補貼資金撥付到勞動就業管理局設立的“就業專項資金支出戶”;

4、勞動就業管理局撥付到大學生在銀行開設的賬戶。

吳忠申請租房補貼流程和材料最新政策規定

二、吳忠畢業生租房補貼政策

吳忠市委常委、組織部部長金萬宏介紹，與吳忠市以往人才政策和西部其他省區相比，《辦法》在人才培養開發、引進使用、激勵保障等方面都有新突破。《辦法》在涵蓋了自治區劃分的A、B、C、D、E五類（以下簡稱“五類人才”）國內外頂尖人才和領軍人才的基礎上，又將在吳忠市重點領域、重點行業、重點項目方面取得重大成就、做出重大貢獻的高精尖缺人才，或具有特殊技術的專業人才、技能人才也劃入到引才范疇，體現了只要有一技之長即為吳忠所需人才的大人才理念，更符合吳忠這樣的四、五線城市實際。

《辦法》對于引進到機關事業單位的國內人才，有空編的占空編，無空編的可采取“先進后出”的方式進行錄用、聘用；對于引進到機關事業單位的海外人才，可以設立專門的崗位編制，靈活聘用。在薪酬待遇上分類補貼。對于引進的五類人才、博士、碩士、“雙一流大學”畢業的本科生，在享受自治區人才補貼的基礎上，吳忠市再根據人才類別分別按月給予2萬元、1萬元、8000元、5000元、3000元、2000元、1000元、500元生活補助，在吳工作期間連續補貼5年；對引進的海外人才，吳忠市再按照自治區分層分類資助的標準上給予10%的經費補助，達到4萬?120萬元；對柔性引進、每年在吳工作3個月以上的高層次人才，可一次性按照用人單位支付薪酬的30%給予補助；對于短期來吳開展服務的五類人才或市政府顧問、市創新發展專家服務團成員在實報實銷往返交通、食宿費的基礎上，并按照實際工作時間，按照每天1500元、1000元、500元的標準給予生活補助；定向選調生在享受上述引才待遇的基礎上，按照政策規定繼續享受有關政治待遇，博士安排副處級領導職務，碩士安排正科級領導職務。

《辦法》在培育人才上多措并舉。鼓勵培養“永久牌”本土人才。對入選自治區院士后備、塞上英才、青年拔尖人才培養工程的人才，在自治區給予補助的基礎上，分別按照每人20萬元、10萬元、2萬元的標準給予一次性獎勵；對本土人才經培養達到有關引進人才標準的，享受引進人才同等待遇；對做出重要貢獻的人才，可推薦申報或破格晉升高一級職稱；對入選國家及自治區級人才培養工程的，不受單位崗位職數限制，可直接評聘高一級職稱；機關企事業單位工作人員攻讀博士、碩士學位，可報銷90%的學費；全方位開展技術技能培訓，取得相關等級證書的，給予700元?6000元的培訓補貼。

《辦法》提出設置人才公寓，供柔性引進的高層次人才來吳工作期間免費入住；來吳工作的博士、碩士免費入住一年，一年后每年補貼50%的住房租金；來吳求職創業的本科畢業生可免費入住3個月。

此外，引進和培養的科技創新團隊（5人及以上），在吳忠市創辦科技型企業或進行成果轉化并帶來經濟效益的，分別一次性給予100萬元、50萬元創業資金支持，鼓勵人才創新創業。打造人才小高地，對命名為市級人才產業高地的一次性給予10萬元獎勵補助；工作成效顯著的院士工作站、博士后工作站、專家服務基地、海外專家工作室，分別一次性給予15萬元、10萬元、10萬元、5萬元經費資助；在站院士、博士、專家每人每年分別給予10萬元、3萬元、1萬元經費補助。對于企事業單位引進的高精尖缺人才且簽訂3年以上服務合同的，分別按其引才成本的120%、50%給予相應補貼，最高不超過5萬元。

據悉，《辦法》中與吳忠市現行相關政策交叉重復的，將按照“時間從新、標準從高、獎勵補貼不重復”的原則執行。