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教師管理是教育管理工作的重要內(nèi)容，只有具有良好教師管理制度的學校，才能培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀教師。教師管理制度細則如下：

1、教師要熱愛學生，關愛學生，以正面教育，鼓勵表揚為主，以正確的價值觀引導學生，以自己的良好行為習慣潛移默化地影響學生。

3、全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎，有遲到、早退、曠工等現(xiàn)象的，無全勤獎，另外遲到、早退者在當月的工資中扣除，曠工者扣除。

4、教師要把全部精力放在工作中，要全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故。

5、工作中造成輕微責任事故，如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，有上述情況之一，教師本人負責向家長解釋，并承擔相應費用。如因工作造成重大責任事故，導致幼兒需要住院治療的，教師必須承擔50%的醫(yī)療費用。因看管不當造成幼兒轉學，或造成其他嚴重后果的，屬教師嚴重失職，教師本人負全責。扣發(fā)當月獎金，若無不安全事件發(fā)生，當月兌現(xiàn)50元安全獎。

6、班中物品需保管好，如有丟失或損壞，需及時報告，如隱瞞不報，造成不良后果，按失職處理。

7、教師在校內(nèi)、校外都應自覺維護教師形象和幼兒園聲譽。上班期間要微笑面對家長，對家長和來賓態(tài)度友好。

8、各班放學后，必須在離園前認真檢查，關好門窗，切斷電源，將物品放在指定地點，整潔衛(wèi)生，保證安全。師生外出活動時，注意及時關燈、空調(diào)、電扇等。

9、同事之間應該團結互助，不斤斤計較，嚴禁同事之間鬧情緒，互相詆毀、有損教師形象的事件發(fā)生。（出現(xiàn)此類事件，批評、教育不改正者且情節(jié)惡劣者，為了維持教師隊伍有良好的師德師風，做勸退處理）：

中小學教學常規(guī)管理體系教學是學校的中心工作，教學質量是學校的生命線。為了規(guī)范和加強教學管理，促進教學質量的提高，經(jīng)學校研究特制訂《昂昂溪區(qū)第一小學常規(guī)教學管理制度》。希望各位老師認真閱讀，遵照執(zhí)行。為了加強職工的組織紀律，加強內(nèi)部管理，嚴格勞動紀律，提高工作效率，規(guī)范請銷假，保障員工合法權益，結合我公司的實際情況，制定了員工考勤請銷假管理規(guī)定。

（1）、北京市教師管理服務平臺官網(wǎng)：https://teacher.bjedu.cn/portal

北京市教師管理服務平臺官網(wǎng)：https://teacher.bjedu.cn/portal1問：“計劃”的主要目標是什么？答：搭建中小學教師開放型在線研修管理服務平臺，匯聚全市優(yōu)質師資和研修資源，萃取優(yōu)秀教師學科專長，借助人工智能和大數(shù)據(jù)技術為有需求的教師提供多樣化、個性化、精準化的線上互助研修服務。及時解決教師教育教學和班級管理中存在的問題，支持教師專業(yè)能力的可持續(xù)發(fā)展，提升研修的針對性和時效性...查看更多

（2）、北京市教師管理服務平臺：https://teacher.bjedu.cn/portal

北京市教師管理服務平臺：https://teacher.bjedu.cn/portal蓄力一紀：公費師范教育的持續(xù)求索師范教育，可以興邦。北京師范大學先天地帶有領風氣之先的基因，在創(chuàng)校之初就系統(tǒng)設計了中國最早的師范生培養(yǎng)體系。1902年頒布的《欽定京師大學堂章程》指出：“師范出身一項，系破格從優(yōu)，以資鼓勵。”京師大學堂師范館在優(yōu)待師范生的同時，也對其出路作出規(guī)定：凡是各省保送來的學生，按規(guī)定畢業(yè)后...查看更多

（3）、北京教師工資標準表2021,北京教師工資調(diào)整多少錢一個月

教師是一個龐大的隊伍，據(jù)統(tǒng)計我國現(xiàn)有各級各類專任教師1732萬人，其中，數(shù)百萬鄉(xiāng)村教師、近百萬特崗教師、數(shù)十萬支教教師堅守在最邊遠、最貧困、最艱苦的地區(qū)……以下是北京教師工資調(diào)整最新資訊，僅供參考。北京市教師工資將與公務員同步調(diào)整《北京市進一步調(diào)整優(yōu)化結構提高教育經(jīng)費使用效益的實施方案》近日發(fā)布，13條任務均明確責任單位，教師待遇被寫入《方案》。將教師隊伍建設作為教育投入重點予以優(yōu)先保障，鼓勵吸引...查看更多

（4）、2021年北京教師工資上調(diào)最新政策,北京教師工資改革最新消息

如果老師的工資待遇持續(xù)改善，職業(yè)地位不斷提高，職業(yè)幸福感越來越強，中國的教育事業(yè)定會大有希望！總理在國務院常務會議上，聽取了中小學教師工資待遇落實調(diào)研督查情況匯報，強調(diào)要強化地方政府責任，確保義務教育教師平均工資收入不低于當?shù)毓珓諉T平均工資收入水平。凡未達到上述要求的都要限期整改達標，財力較強的省份尤其要加快進度，各地要定期向教育部、財政部報告落實情況，國務院適時開展督查。要及時足額發(fā)放艱苦邊遠地...查看更多

（5）、2020年北京教師工資待遇改革上調(diào)方案及調(diào)整時間標準細則

很多人說教師是春蠶、是蠟燭，其實老師也需要大家去關注，需要社會給與更多實質性的補助!這樣才能夠為老師解除后顧之憂，更加安心服務于教育事業(yè)。那么2018-北京教師工資待遇改革上調(diào)方案及調(diào)整時間標準細則是什么？高考升學網(wǎng)整理了以下相關內(nèi)容，希望對您有所幫助！對于教師這個職業(yè)，大家眾說紛紜，有人說工作穩(wěn)定，壓力小，還有寒暑假可以休息；又有人說，老師的工資太低，勉強只能養(yǎng)家糊口，工作太勞累，別人都早九晚五...查看更多

（6）、北京鄉(xiāng)村教師生活補貼政策及養(yǎng)老保險新規(guī)定

為貫徹落實《國務院辦公廳關于印發(fā)鄉(xiāng)村教師支持計劃(2015-2020年)的通知》(國辦發(fā)〔2015〕43號)精神，采取切實有效措施加強本市中小學鄉(xiāng)村教師隊伍建設，進一步縮小城鄉(xiāng)師資水平差距，讓每名鄉(xiāng)村孩子都能接受公平、有質量的教育，結合本市實際，制定如下實施辦法。 一、總體要求 　　深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，深入學系列重要講話和對北京工作的重要指示精神，圍繞促進教...查看更多

（7）、膠州北京路小學舉行新學期教師培訓

新學期開始，膠州市北京路小學以全新的培訓迎接新學期的到來。全體教師齊聚一堂，認真聆聽了孫主任所做的報告——《新形勢下如何成就一節(jié)好課》。孫主任首先總結了2017年膠州市小學數(shù)學取得的輝煌成績，接著從“如何研究教材，合理設計備課；課堂教學實施；以及作業(yè)有效設計”三大方面與老師們進行了分享與交流。現(xiàn)場，重點結合《分數(shù)的基本性質》和《百分數(shù)的意義》兩節(jié)課對有效備課進行了專門的分析，孫主任特別指出準備一節(jié)...查看更多

（8）、北京中小學師生收看《開學第一課》 教師：沒有愛就沒有教育

為弘揚高尚師德，引導教師樹立遠大職業(yè)理想，市教委和北京電視臺聯(lián)合制作的公益電視節(jié)目《開學第一課》日前首播，本市16區(qū)中小學生觀看。觀看之后之后，不少學生表示更加了解了老師們工作的辛苦，表示在以后的學習中要感恩老師。北青報記者了解到，該節(jié)目講述了從幼教到高校的六位首都優(yōu)秀教師故事，東城區(qū)特殊教育學校周曄校長從教35年全力幫助聽力障礙兒童、83歲的北京科技大學謝錫善教授依然奮戰(zhàn)在科研一線等事跡讓師生們...查看更多

（9）、2021年最新北京教師工資上調(diào)最新政策和標準

北京市中小學教師工資全國第一我國教師工資水平在全行業(yè)間處于中下位置，而北京市中小學教師工資相對水平則更低，教師職業(yè)缺乏吸引力和競爭力。北京市中小學教師工資與北京市人均GDP之比遠低于全國水平，更遠遠低于發(fā)達國家和發(fā)展中國家平均水平。根據(jù)《中國統(tǒng)計年鑒》(1991-2012)數(shù)據(jù)顯示，2003至2011年間，北京市教師工資在全市19個行業(yè)中排在第9名，處于中等偏上位置。1990至2011年間，對北京...查看更多

（10）、2021年北京鄉(xiāng)村教師補助最高每月四千

北京17489名鄉(xiāng)村教師的收入今年將大幅上漲。記者今天從北京市教委了解到，根據(jù)剛剛公布的《北京市鄉(xiāng)村教師崗位生活補助發(fā)放辦法的補充辦法》（以下簡稱《辦法》），北京市從今年起實施市級財政對鄉(xiāng)村教師崗位進行生活補助的相關政策，鄉(xiāng)村教師從今年起將享受市級財政發(fā)放的崗位生活補助，補助金額最低每月1400元，最高達到每月4000元。 1月印發(fā)的《北京市鄉(xiāng)村教師支持計劃（2015—2020年）實施辦法》明確...查看更多