單位黨員一對一交心談心記錄范文（兩篇）

談心談話記錄內(nèi)容范文1

黨員談心記錄

關(guān)于開展選人用人

公信度交心談心活動情況匯報

為認真貫徹落實全縣關(guān)于提高選人用人公信度的要求，深入整治用人上不正之風，根據(jù)[2012]12號文件精神，我單位高度重視，認真組織開展了與本單位全體干部交心談心活動，圓滿完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將活動情況匯報如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視

單位領(lǐng)導(dǎo)班子十分重視“交心談心”工作，在接到通知后，對此工作進行了專題研究，召開了全體干部動員大會，傳達了文件的精神，對我單位的“交心談心”活動進行了安排部署。并成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了責任和分工，對如何組織搞好談心活動，提出了談心要求。

二、主要內(nèi)容和做法

1、明確責任，確定談話方式。本單位交心談心的方式是集中談話和個別談話相結(jié)合，單位主要負責人與每名干部進行個別交心談心，交心談心活動確保不漏一人。

2、內(nèi)容廣泛，措施得當。我單位圍繞“交流思想、增進了解”、“廣納意見、擴大民主”、“查找問題、改進工作”的目標要求，積極開展交心談心活動。第一是宣傳上級關(guān)于整治用人上不正之風、提高選人用人公信度的精神。第二是提取干部對本單位各項工作的意見建議。第三是了解干部的思想狀況，及時化解矛盾，理順情緒。

3、搞好學習、邊學邊改。我們采取集中學習和自學等形式，認真學習了黨的十七大和十七屆四中、五中全會精

神，通過學習，領(lǐng)導(dǎo)班子及干部結(jié)合各自的工作實際對上半年的工作進行了認真的回顧，查找存在的問題和不足，做到邊學邊改，邊查邊改，同時對下半年的工作進一步理清思路、明確目標。

4、認真開展、注重實效。在活動開展過程中，注重交心談心的真實性、注重交心談心內(nèi)容的深刻性、注重交心談心的和諧性，使交心談心活動落實到實。

三、落實整改措施

1、對交心談心活動中涉及的問題及意見建議，領(lǐng)導(dǎo)班子召開專題會議，進行研究。

2、在交心談心過程中對收集到的問題，力所能及的就盡快解決，不能馬上解決的，進行耐心說明和解釋。

3、進一步建全和完善了會議、考勤考核、學習、反腐廉政、財務(wù)管理、公務(wù)接待、保密等制度，從而使單位工作有條不紊、有章可循。

總之，我們通過開展“交心談心”活動，達到了振奮精神、堅定信念、推動工作、提高效率的目的，下一步，我們將結(jié)合機關(guān)作風整頓，進一步鞏固“交心談心”活動所取得的成果。使扶貧辦的工作作風、生活作風、精神面貌、工作效率等得到進一步的轉(zhuǎn)變和提高。

談心談話記錄內(nèi)容范文2

為促進黨的群眾路線教育實踐活動向縱深推進，充分聽取對院黨委及班子成員個人在作風建設(shè)方面的意見建議，駐馬店市驛城區(qū)人民檢察院于5月14日至5月19日開展談心談話活動。由黨委書記、檢察長聶旭光談心談話與班子成員、班子成員分別與各自分管的所有中層干部和部分干警進行“一對一”談心談話。

此次談心談話活動的主要內(nèi)容有：對院領(lǐng)導(dǎo)班子作風方面情況進行總體評價;對班子成員及本人在作風建設(shè)特別是反對“四風”、貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定情況提出意見建議;對搞好群眾路線教育實踐活動和做好檢察本職工作的意見和建議。

各談話對象暢所欲言，結(jié)合工作談思想，結(jié)合實際談作風，主要圍繞全院工作中、部門工作中、干部隊伍建設(shè)中存在的突出問題和全院干警最關(guān)注、最直接、最現(xiàn)實的問題等方面進行交心談心，傾聽每位談心人員的意見和建議，干警紛紛就圍繞如何改進工作作風，如何充分發(fā)揮檢察職能，樹立法律權(quán)威以推進全院工作再上新臺階獻計獻策，同時結(jié)合實際工作談“四風”，指出工作和生活中存在的問題和不足。院黨委書記、檢察長聶旭光在談話結(jié)束后要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員，要堅持邊學邊改、邊查邊改，能改的馬上改，突出問題集中整改的原則，結(jié)合實際破除“四風”，力促黨的群眾路線教育實踐活動深入推進。