2022年領導班子及干部組織生活會談心談話內容（兩篇）

組織生活會談心談話記錄內容范文1

黨員談心記錄

關于開展選人用人

公信度交心談心活動情況匯報

為認真貫徹落實全縣關于提高選人用人公信度的要求，深入整治用人上不正之風，根據[2012]12號文件精神，我單位高度重視，認真組織開展了與本單位全體干部交心談心活動，圓滿完成了各項工作任務，現將活動情況匯報如下：

一、領導重視

單位領導班子十分重視“交心談心”工作，在接到通知后，對此工作進行了專題研究，召開了全體干部動員大會，傳達了文件的精神，對我單位的“交心談心”活動進行了安排部署。并成立了活動領導小組，明確了責任和分工，對如何組織搞好談心活動，提出了談心要求。

二、主要內容和做法

1、明確責任，確定談話方式。本單位交心談心的方式是集中談話和個別談話相結合，單位主要負責人與每名干部進行個別交心談心，交心談心活動確保不漏一人。

2、內容廣泛，措施得當。我單位圍繞“交流思想、增進了解”、“廣納意見、擴大民主”、“查找問題、改進工作”的目標要求，積極開展交心談心活動。第一是宣傳上級關于整治用人上不正之風、提高選人用人公信度的精神。第二是提取干部對本單位各項工作的意見建議。第三是了解干部的思想狀況，及時化解矛盾，理順情緒。

3、搞好學習、邊學邊改。我們采取集中學習和自學等形式，認真學習了黨的十七大和十七屆四中、五中全會精

神，通過學習，領導班子及干部結合各自的工作實際對上半年的工作進行了認真的回顧，查找存在的問題和不足，做到邊學邊改，邊查邊改，同時對下半年的工作進一步理清思路、明確目標。

4、認真開展、注重實效。在活動開展過程中，注重交心談心的真實性、注重交心談心內容的深刻性、注重交心談心的和諧性，使交心談心活動落實到實。

三、落實整改措施

1、對交心談心活動中涉及的問題及意見建議，領導班子召開專題會議，進行研究。

2、在交心談心過程中對收集到的問題，力所能及的就盡快解決，不能馬上解決的，進行耐心說明和解釋。

3、進一步建全和完善了會議、考勤考核、學習、反腐廉政、財務管理、公務接待、保密等制度，從而使單位工作有條不紊、有章可循。

總之，我們通過開展“交心談心”活動，達到了振奮精神、堅定信念、推動工作、提高效率的目的，下一步，我們將結合機關作風整頓，進一步鞏固“交心談心”活動所取得的成果。使扶貧辦的工作作風、生活作風、精神面貌、工作效率等得到進一步的轉變和提高。

組織生活會談心談話記錄內容范文2

為促進黨的群眾路線教育實踐活動向縱深推進，充分聽取對院黨委及班子成員個人在作風建設方面的意見建議，駐馬店市驛城區人民檢察院于5月14日至5月19日開展談心談話活動。由黨委書記、檢察長聶旭光談心談話與班子成員、班子成員分別與各自分管的所有中層干部和部分干警進行“一對一”談心談話。

此次談心談話活動的主要內容有：對院領導班子作風方面情況進行總體評價;對班子成員及本人在作風建設特別是反對“四風”、貫徹執行中央八項規定及省、市、區有關規定情況提出意見建議;對搞好群眾路線教育實踐活動和做好檢察本職工作的意見和建議。

各談話對象暢所欲言，結合工作談思想，結合實際談作風，主要圍繞全院工作中、部門工作中、干部隊伍建設中存在的突出問題和全院干警最關注、最直接、最現實的問題等方面進行交心談心，傾聽每位談心人員的意見和建議，干警紛紛就圍繞如何改進工作作風，如何充分發揮檢察職能，樹立法律權威以推進全院工作再上新臺階獻計獻策，同時結合實際工作談“四風”，指出工作和生活中存在的問題和不足。院黨委書記、檢察長聶旭光在談話結束后要求領導班子成員，要堅持邊學邊改、邊查邊改，能改的馬上改，突出問題集中整改的原則，結合實際破除“四風”，力促黨的群眾路線教育實踐活動深入推進。