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黑龍江鄉村醫生政策,黑龍江鄉村醫生養老保險退休工資最新政策

更新:2023-09-14 15:13:59 高考升學網

鄉村醫生是我國醫療衛生服務隊伍的重要組成部分,是最貼近億萬農村居民的健康“守護人”,是發展農村醫療衛生事業、保障農村居民健康的重要力量。那么2018年最新黑龍江鄉村醫生有哪些扶持政策呢?本文小編帶你一起了解關于2018年黑龍江鄉村醫生養老保險退休工資最新政策,僅供參考!

按照《國務院辦公廳關于印發全國醫療衛生服務體系規劃綱要(2015?2020年)的通知》(國辦發〔2015〕14號)要求,為進一步推進我省醫療衛生資源優化配置,提高醫療衛生服務質量、效率和可及性,增強醫療衛生綜合服務能力,結合我省實際,制定本規劃。

第一章 規劃背景

經過長期發展建設,我省已建立了由醫院、基層醫療衛生機構、專業公共衛生機構等組成的覆蓋城鄉的醫療衛生服務體系。由于歷史原因,我省市政和企業(森工、農墾、煤炭、油田)分別建有一套醫療衛生服務體系。截至2014年底,全省共有醫療衛生機構21241個,其中醫院1005個、基層醫療衛生機構18725個、公共衛生機構1453個、其他機構58個;全省醫療衛生機構實際開放床位202225張,其中醫院172463張、基層醫療衛生機構29762張;全省醫療衛生人員212469人,基本建立了能夠滿足城鄉居民基本醫療衛生服務需求的醫療衛生服務體系。

2014年,全省每千常住人口擁有醫療衛生機構床位5.28張、衛生技術人員5.54人。全省共有執業(助理)醫師81419人,注冊護士77807名,公共衛生人員25821人。2014年,全省衛生總費用992.15億元,其中,政府衛生支出242.60億元,占總費用的24.45%;社會衛生支出353.76億元,占總費用的35.66%;個人衛生支出395.79億元,占總費用的39.89%。全省醫療衛生服務利用逐年上升,2014年共提供門診、急診服務1.10億人次,較2013年的1.08億人次略有提高;2014年全省病床使用率為77.4%,較2013年的80.2%略有下降;2014年全省平均住院日為10.4天,較2013年的10.6天略有降低。2015年全省人均期望壽命76.59歲,嬰兒死亡率為8.82‰,5歲以下兒童死亡率為10.86‰,孕產婦死亡率為19.3/10萬,主要健康指標總體位居全國中上游,居民整體健康水平穩步提升。

隨著經濟社會發展和人民群眾生活水平不斷提高,疾病譜發生較大變化,人民群眾衛生服務需求更加多元化,現有醫療衛生服務體系仍存在一些問題,主要表現在:公共衛生服務體系資源相對不足,基層醫療衛生機構服務能力相對較低,農村衛生基礎設施相對薄弱;公立醫院所占比例過大,社會辦醫不足,我省2014年千人口社會辦醫床位數為0.48張,低于全國平均水平;醫護比、床護比不平衡,護士配備不足,基層醫療衛生機構全科醫生、公共衛生醫生和中醫醫生相對匱乏。

第二章 目標和原則

一、目標

到2020年,基本建立健全覆蓋城鄉居民的基本醫療衛生制度,普遍建立比較完善的基本醫療保障體系、公共衛生服務體系、醫療服務體系、藥品供應保障體系和衛生信息化體系,建立科學的衛生計生管理體制和運行機制,培育形成高水平的健康產業和布局合理、規范有序的多元辦醫格局,實現人人享有基本醫療衛生服務,人均期望壽命進一步提高,嬰幼兒死亡率和孕產婦死亡率進一步降低,高血壓等非傳染性慢性病發病率有效降低,主要健康指標達到全國前列。增強衛生計生社會貢獻力,為實現“健康龍江”奠定堅實的醫療衛生基礎。

二、原則

(一)以人為本,需求導向。以滿足人民群眾健康需求和解決人民群眾主要健康問題為導向,以調整布局結構、提升能級為主線,適度有序發展,強化薄弱環節,科學合理地確定各級各類醫療衛生機構的數量、規模及布局。

(二)公平可及,兼顧效率。優先保障基本醫療衛生服務的可及性,促進公平公正。同時,注重醫療衛生資源配置與使用的科學性、協調性,提高效率,降低成本,實現公平與效率的統一。

(三)政府主導,多元發展。切實落實政府在制度、規劃、籌資、服務、監管等方面的責任,維護公共醫療衛生的公益性。大力發揮市場機制在資源配置方面的作用,充分調動社會力量的積極性和創造性,滿足人民群眾多層次、多元化醫療衛生服務需求。

(四)城鄉統籌,強化基層。加強醫療衛生資源調控,優化資源配置,新增醫療衛生資源重點向農村和城市社區傾斜,促進分級診療,增強衛生計生事業發展的整體性、協同性。

(五)科教支撐,體制創新。充分發揮科技作為第一生產力和人才隊伍建設、信息化建設的先導性、全局性作用,實施創新驅動,切實增強衛生計生事業發展的支撐能力和體制機制活力。

(六)系統整合,分工協作。加強全行業監管與屬地化管理,統籌城鄉、區域資源配置,統籌當前與長遠,統籌預防、醫療和康復,堅持中西醫并重,注重發揮醫療衛生服務體系的整體功能,促進均衡發展。

(七)分級分類,區別管理。充分考慮經濟社會發展水平和醫療衛生資源現狀,統籌不同區域、類型、層級醫療衛生資源的數量和布局,分類制訂配置標準。促進基層醫療衛生機構發展,著力提升服務能力和質量;合理控制公立醫院資源規模,推動發展方式轉變;提高專業公共衛生機構服務能力水平。

第三章 衛生服務體系設置與資源配置標準

第一節 衛生服務體系設置

醫療衛生服務體系主要包括醫院、基層醫療衛生機構和專業公共衛生機構等。醫院分為公立醫院和社會辦醫院,其中,公立醫院分為政府辦醫院(根據功能定位主要劃分為縣辦醫院、市辦醫院、省辦醫院)和其他公立醫院(主要包括軍隊醫院、國有和集體企事業單位等舉辦的醫院)。基層醫療衛生機構分為公立和社會辦兩類,主要包括鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心(站)、村衛生室、醫務室、門診部(所)、軍隊基層衛生機構等。專業公共衛生機構分為政府辦專業公共衛生機構和其他專業公共衛生機構(主要包括國有和集體企事業單位等舉辦的專業公共衛生機構),根據屬地層級不同,政府辦專業公共衛生機構劃分為縣辦、市辦、省辦三類。

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