西藏高溫補貼發(fā)放標準,西藏高溫補貼是哪幾個月

高溫津貼發(fā)放標準高的多數為東部地區(qū)，與此相反，西部地區(qū)的一些省份發(fā)放高溫津貼較低。各省份基本上是根據各地的自身情況來制定高溫津貼標準的，那么西藏地區(qū)高溫補貼標準是多少？

2018西藏地區(qū)高溫補貼標準

根據《防暑降溫措施管理辦法規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼，不得用防暑降溫飲料充抵高溫津貼。而高溫津貼沒有統一的標準，具體由省級人社部門會同有關部門制定，并根據經濟社會發(fā)展狀況適時調整，因此各地在標準方面存在著差異。西藏地區(qū)高溫補貼標準2017年尚未有新的規(guī)定出臺。

謹防高溫津貼發(fā)放誤區(qū)

一種情況是，用綠豆湯等實物沖抵高溫津貼。

比如，為符合條件的職工發(fā)放冰糖、綠豆湯等防暑降溫物品，標準是每人每天10元，即每人每月300元，看起來超過 240元標準了。按照規(guī)定，企業(yè)應為高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的勞動者，提供足夠的防暑降溫飲料及必需的藥品。防暑降溫飲料等不得充抵高溫津貼。

第二種情況是，認為職工少數時間在高溫下工作，故不發(fā)高溫津貼。

勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受高溫津貼。企業(yè)應從源頭上降低或消除高溫危害，對于生產過程中不能完全消除的高溫危害，企業(yè)應當采取綜合控制措施，使其符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準要求。企業(yè)不能完全采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，就應向勞動者支付高溫津貼。

拿不到可舉報

對于用人單位未按規(guī)定支付高溫津貼的，勞動者可向人力資源和社會保障部門舉報或依法申請勞動爭議仲裁。此外，我省各級勞動監(jiān)察部門將加大監(jiān)督執(zhí)法力度，督促用人單位嚴格按標準發(fā)放高溫津貼。