漢中高溫補貼哪幾個月,漢中高溫補貼費發放標準

高溫津貼是為保證炎夏季節高溫條件下經濟建設和企業生產經營活動的正常進行，保障企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發放標準。國家規定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。

一、陜西漢中高溫補貼的標準是多少?

陜西漢中高溫補貼的標準是60元，陜西高溫補貼發放標準有用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標準發放津貼;不能采取有效措施將室內工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的標準發放。勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，才能獲得高溫津貼。

用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。用人單位還要加強女職工和未成年工保護。不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業。

二、工地施工員有高溫補貼嗎？

在我國工地施工員有高溫補貼。

(一)判斷是否屬高溫補貼發放對象有兩個標準，符合其一即算。分別是：從事露天崗位工作;用人單位不能采取有效措施將作業場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。前者一般包括建筑工人、交警巡警、環衛工人、戶外線路檢測人員、倉庫搬運工等;后者一般煉鋼工人、機械鑄造工人等，具體需要看工作場所的溫度。像一些工廠的鐵皮廠房，里面若溫度超過33℃，也應發放高溫補貼。

(二)要嚴格控制高溫期間工地施工作業時間，必須輪換作業、適當增加工人在高溫工作環境下的休息時間，要減輕工人的勞動強度、減少高溫時段室外作業。要合理安排夏季高溫天的施工作業時間。

1、日最高氣溫達40℃以上，應當停止當日室外露天作業;

2、日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，施工單位全天安排建筑工人室外露天作業時間累積不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業;

3、日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，施工單位應當采取換班輪休等方式縮短建筑工人連續作業時間，并且不得安排室外露天作業加班，不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。最大限度地減少建筑工人高溫中暑事件的發生。

工地也必須為建筑工人創造一個良好的工作環境。當室外溫度超過35℃，如果工人必須還在室外露天作業，或者室內作業空間溫度不能降低到33℃以下的，工地應當向建筑工人發放高溫津貼，并納入工資總額。

而且工地還要向建筑工人提供符合要求的個人防護用品，要加強對建筑工人的教育培訓，普及高溫防護、中暑急救等職業衛生知識。施工現場應向建筑工人提供清涼飲料、潔凈用水、必需的藥品以及休息場所。

漢中的高溫補貼是符合漢中的職工年均收入水平的，每月60元的高溫補貼標準這不是企業規定的，但不僅是在漢中，相信各個城市都存在著高溫補貼發放不到位的這種狀況，在此也希望各位勞動者，面對自身的合法權益不要這樣位于用人單位的壓力而不敢維權。