天津天獅學院河北錄取分數線及招生人數 附2022-2020最低位次排名

一、天津天獅學院河北高考錄取分數線多少分

1、2022年河北高考歷史類考生上天津天獅學院的最低錄取分數線需要469分，對應的最低錄取位次為51709名，招生錄取人數為63人;

2、2022年河北高考物理類考生上天津天獅學院的最低錄取分數線需要446分，對應的最低錄取位次為157125名，招生錄取人數為90人;

3、2021年河北高考物理類考生上天津天獅學院的最低錄取分數線需要437分，對應的最低錄取位次為144729名，招生錄取人數為160人;

4、2020年河北高考理科類考生上天津天獅學院的最低錄取分數線需要469分，對應的最低錄取位次為144706名，招生錄取人數為119人;

5、2020年河北高考理科類考生上天津天獅學院的最低錄取分數線需要396分，對應的最低錄取位次為200661名，招生錄取人數為68人;

二、天津天獅學院在河北的近三年的排名多少可以上

1、2022年天津天獅學院在河北的最低錄取分數線和最低位次

招生省份	年份	科目類型	選科要求	所在批次/段	招生人數	最低錄取分	最低位次	率屬于
河北	2022	歷史	-	本科	63	469	51709	市教委
河北	2022	歷史	-	專科	15	370	118063	市教委
河北	2022	物理	-	本科	90	446	157125	市教委
河北	2022	物理	-	專科	78	349	255937	市教委

2、2021年天津天獅學院在河北的最低錄取分數線和最低位次

招生省份	年份	科目類型	選科要求	所在批次/段	招生人數	最低錄取分	最低位次	率屬于
河北	2021	歷史	-	本科	65	475	53019	市教委
河北	2021	歷史	-	專科	23	371	128785	市教委
河北	2021	物理	-	本科	160	437	144729	市教委
河北	2021	物理	-	專科	70	258	213181	市教委

3、2020年天津天獅學院在河北的最低錄取分數線和最低位次

招生省份	年份	科目類型	選科要求	所在批次/段	招生人數	最低錄取分	最低位次	率屬于
河北	2020	理科	-	本科	119	469	144706	市教委
河北	2020	理科	-	專科	68	396	200661	市教委
河北	2020	文科	-	本科	44	498	40517	市教委
河北	2020	文科	-	專科	17	450	67280	市教委

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三、天津天獅學院2023年最新學校簡介

天津天獅學院源于1999年成立的天津天獅職業技術學院，2008年經國家教育部批準升格為天津市屬的全日制民辦普通本科院校。學校由天獅集團投資興辦，坐落在“京津走廊”的天津市武清區龍鳳河畔，占地面積約3.2平方公里，規劃建筑面積210萬平方米，整體校園融中華傳統建筑文化之精髄和西方現代建筑理念于一體，采取一流規劃、一流設計、一流標準建設而成，是書香氣息與園林景觀交相輝映的現代化、公園式大學校園，可容納4萬名學生同時在校學習生活。學校以本科教育為主，適度發展專科教育，現有6個二級學院、3個教學部、1個心理健康教育中心，下設33個專業，形成以工、管、經、藝、文、醫多學科協調發展的專業建設新格局，目前在校學生萬余人。建校20余年來，學校始終堅持樹德育人根本職責，認真實踐天獅集團董事長李金元先生"教育報國"之情懷，先后為社會培養了近2萬名德智體美勞全面發展、具有創新精神和人文底蘊的各類人才，受到社會廣泛贊譽。站在新的歷史起點，學校將緊緊抓住國家發展戰略對教育發展提供的歷史機遇，秉持“明德、至善、求實、創新”的校訓，立足天津、服務京津冀、面向全國，以社會需求為導向，以產教融合為抓手，大力發展校企合作育人新路徑，努力建設“產學研創一體化”的應用型大學。辦學理念秉承“人文底蘊養成人格，工匠精神培育技能”的培養理念，圍繞立德樹人的根本任務，以一流本科專業和一流課程建設為龍頭，以雙師型師資隊伍為支撐，以經濟與社會需求變革為導向，不斷創新培養模式，不斷提升人才培養、科學研究、專業建設、社會服務、文化傳承水平和辦學質量，立足天津，服務京津冀，面向全國，培養中國未來發展需要有社會責任感、有擔當的創新型、復合型應用人才。學科建設與專業建設學校以本科教育為主，適度開展專科教育，積極開展國際交流與合作教育。以社會需求為牽引，推進工、管、經、藝、文、醫多學科協調發展，構建面向天津市產業布局中的主導產業，如信息技術和生物工程等高新技術產業，同時進行社會健康產業和跨境電商產業等多學科專業布局。學校現有三個天津市一流本科專業建設點和七個天津市一流本科課程建設項目，隨著專業與課程建設的推進，學校逐步形成了教學資源共享、相互融合的良好專業生態系統。師資力量自建校以來，學校堅持將師資隊伍建設作為強校之本，以提高師資隊伍教育教學能力和應用實踐能力為導向，以搭建校企合作平臺和機制為路徑，以完善人才培養和激勵機制為手段，堅持師德要求和能力要求并舉、制度建設和平臺搭建并抓、人才引進和培養培訓并重、自有教師和外聘教師并行的思路，打造了一支數量適當、結構合理、專兼結合，能滿足學校發展需要、有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心、協同共融的優秀師資隊伍。聚焦應用型大學轉型要求，在明確學科專業定位的前提下，學校加大柔性引進具有企業工作經歷、工程經驗、行業背景的高層次人才的力度，有效推進校企深度合作，持續加強“雙師雙能型”教師、行業背景人才和工程背景人才所組成的應用型教師隊伍建設。不斷創新機制，通過提供發展平臺和提高待遇，形成穩定人才和吸引人才的良性機制。學校將面向全國廣攬賢才，積極營造有利于人才成長的良好環境，進一步加強學校師資隊伍建設，推動師資隊伍健康持續發展，提升師資隊伍專業素養、學術水平、創新能力和區域競爭力，增強學校整體水平和綜合實力，為建成“產學研創一體化”的應用型大學提供堅實的人才支撐。學校現有專任教師490余人，其中高級職稱170余人，80%以上教師具有碩士以上學位，具有雙師能力、行業任職資格、工程背景，以及來自企事業單位的實踐指導教師接近三分之一。教學特色立足地方和學校實際，學校積極創新人才培養機制，充分發揮企業辦學的優勢推進校企合作，把企業的經營優勢轉化為學校的辦學優勢，在深入推進學校與集團的產教融合的基礎上，積極探索校企合作、協同育人的應用型人才培養模式改革。著力加強以制度建設為保障，搭建產學研合作育人平臺。同時，根據各專業特性不同，實施“一院一策”的產學研融合方案，助力產學研創一體化應用型大學建設目標，在應用型人才培養模式改革、共建產教深度融合的應用型專業、提升師資隊伍的實踐教學及應用研究核心競爭力、實現校企合作的協同科研體系等方面實現多角度產教融合共贏，不斷優化人才培養成效。作為一所應用型大學，學校致力于通過不斷優化人才培養方案、校企“雙導師制”等一系列舉措，提高學校人才培養與市場需求的吻合度，在確保學生理論基礎的前提下，努力提高學生實操能力，進而提升學生就業競爭力。國際交流堅持開放辦學，利用天獅集團全球化營銷、國際化經營的深度和廣度，加強與國外先進應用型大學交流合作，擴大國際學術交流與合作。以應用性大學建設為導向，推進各種國際合作項目，助力產學研一體化發展，增強師生的國際視野和職業競爭力。20