貴州鄉(xiāng)村醫(yī)生新政策,退休金及養(yǎng)老新政策解讀

全國近百萬鄉(xiāng)村醫(yī)生等著解決身份、待遇、養(yǎng)老問題，事關民生，更與構(gòu)建“健康中國”有莫大關系，全國各地已接連出臺相關解決辦法，鄉(xiāng)村醫(yī)生未來形勢一片大好！鄉(xiāng)村醫(yī)生問題倒逼政策出臺，我們知道，所謂鄉(xiāng)村醫(yī)生證，是為了解決當時100多萬因為各種原因未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格但仍需在村衛(wèi)生室從業(yè)的人員的資質(zhì)問題而專門頒發(fā)的資格證書。而因為鄉(xiāng)村醫(yī)生資質(zhì)的特殊性以及局限于村級醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)，致使很多醫(yī)療衛(wèi)生相關的政策及措施無法覆蓋這個群體，這種矛盾在新醫(yī)改后越來越明顯。這也導致，其后鄉(xiāng)村醫(yī)生因為身份尷尬出現(xiàn)了一系列關于待遇、養(yǎng)老、醫(yī)療風險及發(fā)展等問題。這些現(xiàn)實問題事關國家整體發(fā)展，涉及“健康中國”的成功構(gòu)建，因此各地紛紛出臺相關解決政策。那么貴州鄉(xiāng)村醫(yī)生有哪些新政策呢？貴州鄉(xiāng)村意思退休金及養(yǎng)老保險有哪些新政策呢？本文小編整理了一些官貴州鄉(xiāng)村醫(yī)生的知識，可供參考！

近日，貴州省人民政府辦公廳下發(fā)《貴州省提升基層醫(yī)療服務能力助力脫貧攻堅三年行動方案（2017?）》（以下簡稱《方案》），明確規(guī)定省財政每年安排500萬元引才獎勵基金支持各地引進急需人才，并且對基層待遇、職稱晉升、硬件建設、中醫(yī)藥服務能力等多方面進行了完善和調(diào)整，貴州基層面貌將迎來嶄新變化。

《方案》工作目標

到，縣、鄉(xiāng)、村三級醫(yī)療機構(gòu)疾病診斷、治療、康復護理和管理能力全面提升，基層醫(yī)療服務能力達到全國平均水平;縣級公立醫(yī)院為龍頭、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務中心)為樞紐、村衛(wèi)生室(社區(qū)衛(wèi)生服務站)為基礎的基層醫(yī)療服務體系健全完善，“基層首診、雙向轉(zhuǎn)診、急慢分治、上下聯(lián)動”分級診療制度有效運行，基層群眾看病就醫(yī)獲得感和滿意度明顯提升。

隨著分級診療的推行，基層醫(yī)療機構(gòu)的職能正在逐漸轉(zhuǎn)變，貴州本次的《方案》的目的同樣是為了實現(xiàn)基層盡快盡好地向康復護理、預防疾病方向轉(zhuǎn)變，從而在分級診療當中使基層能夠接得住、跟得上。

了解了目標，下面讓我們來看一看基層具體將有哪些變化：

1、每年拿500萬吸引基層人才

《方案》提出，推動優(yōu)秀人才向基層流動。加大基層引才力度，省財政每年安排500萬元引才獎勵基金支持各地引進急需人才，3年培養(yǎng)引進副主任醫(yī)師等專業(yè)技術人才2000名。

同時，完善人才下沉促進政策，縣級及以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)衛(wèi)生技術人員在晉升職稱前，都需到相應基層醫(yī)療單位服務固定時間。

另外，對到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的高級專業(yè)技術職務人員、醫(yī)學類專業(yè)全日制碩士研究生給予每人每月1500元生活補貼;對到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的全科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格的本科生給予每人每月1500元生活補貼;對到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的醫(yī)學類專業(yè)全日制本科畢業(yè)生并取得相應執(zhí)業(yè)資格的給予每人每月1000元生活補貼。

2、村醫(yī)待遇與學歷、工齡、職稱等掛鉤

之前江蘇省宿遷市對村醫(yī)的優(yōu)惠政策引發(fā)了不小的震動，大家都羨慕的不行，這次貴州也有行動了。此次貴州在鄉(xiāng)村醫(yī)生考核方面，與宿遷極為相似。

《方案》中提到，要加強績效考核，建立與村醫(yī)學歷、工齡、資質(zhì)、職稱、服務質(zhì)量和數(shù)量及群眾滿意度密切掛鉤的村醫(yī)待遇動態(tài)調(diào)整機制。

所以，你考的證、進修的學歷、晉升的職稱都可以化為真金白銀裝進口袋。

之前是宿遷市，現(xiàn)在是貴州省，相信這樣的好政策推向全國的日子不遠了，村醫(yī)要漲工資了！

3、中專學歷覆蓋所有在崗村醫(yī)

根據(jù)《方案》要求，貴州將在3年內(nèi)每年招收6000名基層在崗衛(wèi)生技術人員開展學歷提升教育，2017年中專學歷教育覆蓋所有未取得中專學歷的在崗村醫(yī)。

這樣，村醫(yī)學歷不夠以及參差不齊的狀況將得到很大改善，這對于村醫(yī)的個人提升以及基層醫(yī)療水平的提升都有著重要的提升作用。

另外，2018年縣級衛(wèi)生技術人員大專以上學歷超過95%、鄉(xiāng)級超過85%，45歲以下執(zhí)業(yè)醫(yī)師力爭全部達到本科以上學歷。

實施基層人才崗位履職能力培訓計劃，每年對全省所有1602名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(社區(qū)衛(wèi)生服務中心主任)開展不少于5天40個學時、1602名骨干人員開展不少于30天240個學時和所有在崗村醫(yī)開展不少于10天80個學時的免費輪訓(培訓、進修)。

4、基層中醫(yī)診療量達到診療總量的20%

此次《方案》對于基層的中醫(yī)診療量也做了硬性的規(guī)定：到2018年力爭實現(xiàn)80%以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務中心)設立中醫(yī)綜合服務區(qū)(中醫(yī)館)，以苗醫(yī)藥為代表的民族醫(yī)藥研究和臨床力量得到明顯加強。

到，90%鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務中心提供6類以上中醫(yī)藥服務。基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)中醫(yī)診療量達到診療總量的20%。所有縣級中醫(yī)醫(yī)院設置治未病專科。

也就是如果看了10個病人，那么其中有2個病人是醫(yī)生運用中醫(yī)知識來診治的。可見中醫(yī)將來在基層的運用將越來越多，大家務必抓緊時間多學習中醫(yī)適宜技術方面的知識。

5、著力加強基層硬件建設

提升村衛(wèi)生室標準化建設水平，完善村衛(wèi)生室診室、治療室、觀察室、公共衛(wèi)生室和藥房設置，鼓勵有條件的村設立康復室，全面配置健康一體機。

2017年為全省所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和政府辦社區(qū)衛(wèi)生服務中心配置DR、全自動生化分析儀、彩超、心電圖機、血球計數(shù)器、尿分析儀、電解質(zhì)分析儀等數(shù)字化醫(yī)療設備，建設遠程會診室、影像室、心電圖室、檢驗室、規(guī)范化數(shù)字預防接種門診和縣級遠程醫(yī)療中心“五室一中心”，實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院遠程醫(yī)療全覆蓋并全面投入運行。

政策是越來越好，但能否百分百實行、完整落實，就要看各地各部門的具體配合了。我們希望將來到手的待遇和保障能和文件中寫的一樣好，也希望這樣的好政策能在全國越來越多的地方推行開來。