浙江鄉村醫生新政策,退休金及養老新政策解讀

全國近百萬鄉村醫生等著解決身份、待遇、養老問題，事關民生，更與構建“健康中國”有莫大關系，全國各地已接連出臺相關解決辦法，鄉村醫生未來形勢一片大好！鄉村醫生問題倒逼政策出臺，我們知道，所謂鄉村醫生證，是為了解決當時100多萬因為各種原因未取得執業醫師資格但仍需在村衛生室從業的人員的資質問題而專門頒發的資格證書。而因為鄉村醫生資質的特殊性以及局限于村級醫療機構執業，致使很多醫療衛生相關的政策及措施無法覆蓋這個群體，這種矛盾在新醫改后越來越明顯。這也導致，其后鄉村醫生因為身份尷尬出現了一系列關于待遇、養老、醫療風險及發展等問題。這些現實問題事關國家整體發展，涉及“健康中國”的成功構建，因此各地紛紛出臺相關解決政策。那么浙江鄉村醫生有哪些新政策呢？浙江鄉村意思退休金及養老保險有哪些新政策呢？本文小編整理了一些官浙江鄉村醫生的知識，可供參考！

近日，浙江省政府辦公廳下發《進一步加強鄉村醫生隊伍建設的實施方案》，提出未來10年通過定向培養，逐步將符合條件的鄉村醫生納入鄉鎮衛生院編內管理等措施，打造一支素質較高、適應需要的新型鄉村醫生隊伍。

時下，相當一部分鄉村醫生是“農民”身份，沒有正式事業編制，收入偏低，很難吸引執業（助理）醫師和醫學院校畢業生到村衛生室工作并留在衛生室醫|學教育網搜集整理。據調查了解，目前不少地方村衛生室正面臨青黃不接的局面，年齡在40歲以下的很少，30歲以下的幾乎為零，基本上是50歲以上的，有的已經60多歲仍戰斗在鄉村醫生崗位上。如果再不強化制度設計，改變鄉村醫生身份，切實保障其待遇，增強鄉村醫生的崗位吸引力和凝聚力，村衛生室缺人現象會越來越嚴重。

妥善解決好鄉村醫生問題，事關廣大鄉村醫生的切身利益，事關農村醫療衛生事業的長遠發展。要讓鄉村醫生后繼有人，織好織牢農村三級醫療保健網的網底，鄉村醫生“編內管理”是必走的“一步棋”。

“十三五”期間，建議對鄉鎮衛生院進行政策擴編，專項擴編名額向村衛生室傾斜，讓更多的鄉村醫生改變身份，獲得正式事業編制醫學教`育網搜集整理，讓更多的醫學畢業生，尤其是定向培養的醫學畢業生充實到鄉村醫生隊伍中來，讓更多的在編鄉鎮衛生院醫生下派到村衛生室。讓鄉村醫生在工資基本標準、福利待遇、養老保險等方面不得低于鄉鎮衛生院在崗醫生，并增加與村衛生室崗位相適應的特殊補貼，以增加其崗位的吸引力，以此來激發村衛生室的活力，讓鄉村醫生愿意干，愿意來，留得住。

認真落實國家和省有關鄉村醫生養老保險政策，切實保障鄉村醫生按照規定享受養老待遇。支持和引導符合條件的鄉村醫生按規定參加職工基本養老保險。不屬于職工基本養老保險覆蓋范圍的鄉村醫生，可在戶籍地參加城鄉居民基本養老保險。對于年滿60周歲的鄉村醫生，各地要結合實際，采取補助等多種形式，進一步提高鄉村醫生養老待遇。