江西產(chǎn)假多少天國(guó)家規(guī)定(附產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn))

產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。那么2022年江西產(chǎn)假多少天？以下是本站小編整理的相關(guān)內(nèi)容，僅供參考。

一、2022年江西產(chǎn)假多少天

產(chǎn)假增至188天。
根據(jù)最新的江西省人口與計(jì)劃生育條例規(guī)定，婚假增加到十五日；
產(chǎn)假在法定規(guī)定下多增加九十日，并給予男方護(hù)理假三十日；
對(duì)于在子女三周歲以下期間，給予夫妻雙方每年各十日育兒假。

二、產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第56條規(guī)定："生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。"即女職工生育期間領(lǐng)取的生育津貼標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)上年度月平均工資標(biāo)準(zhǔn)掛鉤。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》在明確了生育津貼標(biāo)準(zhǔn)的情況下，事實(shí)上也明確了女職工產(chǎn)假待遇的問(wèn)題――女職工產(chǎn)假期間的工資待遇即生育津貼。

依據(jù)規(guī)定，產(chǎn)假期間企業(yè)無(wú)需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險(xiǎn)基金處為其申請(qǐng)生育津貼，以生育津貼作為女職工產(chǎn)假期間的工資。

但是，若企業(yè)為職工繳納的生育保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)低于女職工上年度平均工資收入，那么將導(dǎo)致女職工領(lǐng)取的生育津貼低于其正常出勤期間的工資，企業(yè)需要予以差額補(bǔ)足。

三、江西產(chǎn)假相關(guān)文章推薦

一.江西產(chǎn)假多少天2022年,江西最新產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定調(diào)整方案

一、江西產(chǎn)假多少天1、正常分娩的，休產(chǎn)假九十八天，其中產(chǎn)前可以休假十五天;2、符合《江西省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定生育的夫妻，除享受前項(xiàng)規(guī)定的假期外，增加產(chǎn)假六十天;3、難產(chǎn)或者實(shí)施剖宮產(chǎn)手術(shù)分娩的，增加產(chǎn)假十五天;4、生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天;5、懷孕不滿三個(gè)月流產(chǎn)的，休產(chǎn)假二十五天;6、懷孕滿三個(gè)月不滿七個(gè)月流產(chǎn)的，休產(chǎn)假四十二天;7、懷孕滿七個(gè)月以上妊娠終止的，休產(chǎn)假九...查看更多

二.2022年江西產(chǎn)假和陪產(chǎn)假最新文件規(guī)定多少天

產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。陪產(chǎn)假，又名陪護(hù)假，即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。一、2021年江西產(chǎn)假規(guī)定多少天按照規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休...查看更多

三.江西產(chǎn)假多少天2022年,江西產(chǎn)假最新政策規(guī)定

產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。一、江西產(chǎn)假多少天？江西省女職工的產(chǎn)假天數(shù)是由國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定的基礎(chǔ)產(chǎn)假及《江西省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定的額外增加產(chǎn)假組成：1、基礎(chǔ)產(chǎn)假：根據(jù)國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)...查看更多

四.2022年最新江西產(chǎn)假多少天,江西產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定

根據(jù)我國(guó)家最新產(chǎn)假規(guī)定：女職工在生育期間可享受98天產(chǎn)假(產(chǎn)假98天是包括雙休日和國(guó)定假日的)，其中產(chǎn)前休假15天；難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天；多胞胎中每多一個(gè)嬰兒可增加15天。如果女職工懷孕不足4個(gè)月流產(chǎn)，可享受15天產(chǎn)假；懷孕4個(gè)月之后流產(chǎn)，可享受42天產(chǎn)假。也就是說(shuō)，產(chǎn)假：98天+30天(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒)。不過(guò)每個(gè)城市會(huì)有自己的特殊規(guī)定，下面一起來(lái)看看江西地區(qū)的...查看更多

五.2022年江西產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),江西產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放計(jì)算方法

按照的新規(guī)定，除了產(chǎn)假有了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整之外，產(chǎn)假的工資也有了明確的規(guī)定。各用人單位也應(yīng)當(dāng)遵照當(dāng)?shù)氐囊?guī)定去執(zhí)行。孕婦在懷孕7個(gè)月以上則可向單位申請(qǐng)休假，產(chǎn)前的假期工資按以往每月的實(shí)發(fā)工資的80%發(fā)放，產(chǎn)期的職工享受同等的基本工資待遇。而產(chǎn)假工資則需要看以往實(shí)發(fā)工資以及生育津貼的比例，若實(shí)發(fā)工資低于生育津貼，則生育津貼發(fā)放下來(lái)后將與實(shí)發(fā)工資的差額補(bǔ)給員工，剩下的歸企業(yè);本文小編將為你介紹關(guān)于江西產(chǎn)假工資...查看更多

六.2022年江西陪產(chǎn)假多少天,江西陪產(chǎn)假政策規(guī)定是否包含節(jié)假日

陪產(chǎn)假亦稱護(hù)理假，一般是指女方在享受產(chǎn)假期間，男方享有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利�，F(xiàn)行勞動(dòng)法等相關(guān)法律規(guī)定并未對(duì)陪產(chǎn)假進(jìn)行明確的規(guī)定，《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》第25條規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。陪產(chǎn)假每個(gè)省份的天數(shù)可能不太一樣，下面為你介紹關(guān)于江西陪產(chǎn)假的相關(guān)知識(shí)，希望對(duì)你有幫助。江西老公陪產(chǎn)假多少天：15天《江西省省人口和計(jì)劃生育...查看更多

七.2022年江西產(chǎn)假國(guó)家最新規(guī)定,江西產(chǎn)假總共多少天

女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定第7條規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假，但是具體每個(gè)省份都有不同的細(xì)節(jié)規(guī)定，本文小編為你介紹關(guān)于江西產(chǎn)假國(guó)家最新規(guī)定的相關(guān)信息，可供參考！按照國(guó)家關(guān)于產(chǎn)假的規(guī)定，產(chǎn)前假都只有15天，即從生育之日前15天算...查看更多

八.江西陪產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定2022多少天,江西陪產(chǎn)假工資怎么算

陪產(chǎn)假即是女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。那么江西的小伙伴肯定想知道江西的陪產(chǎn)假相關(guān)規(guī)定了，本文小編整理了關(guān)于江西陪產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定2018多少天,江西陪產(chǎn)假工資怎么算的相關(guān)知識(shí)，希望對(duì)你有幫助。：《江西女職工勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施辦法》9-12條 第九條懷孕七個(gè)月以上(含七個(gè)月)的女職工，凡從事連續(xù)作業(yè)工種的每天給予工間休息兩次，每次三十分鐘，兩次可合并使用，并酌減勞動(dòng)定額�！　�...查看更多

九.江西產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定多少天,2022年最新江西產(chǎn)假天數(shù)規(guī)定

產(chǎn)假是國(guó)家對(duì)女性的特殊待遇，隨著二胎政策的出臺(tái)，產(chǎn)假更是受到大家關(guān)注。那么江西產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定多少天？2018年最新江西產(chǎn)假天數(shù)規(guī)定是什么？高考升學(xué)網(wǎng)整理了以下相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)您有所幫助!按照國(guó)家關(guān)于產(chǎn)假的規(guī)定，產(chǎn)前假都只有15天，即從生育之日前15天算起。江西省的《江西女職工勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施辦法》中也是這樣的，只有15日的產(chǎn)前假，沒(méi)有說(shuō)懷孕7各月以上就可以請(qǐng)產(chǎn)前假了，具體你可以看下該辦法的9-12條。還...查看更多

十.江西二胎產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定2022,國(guó)家規(guī)定二胎產(chǎn)假多少天

一、《勞動(dòng)法》產(chǎn)假規(guī)定勞動(dòng)法62條規(guī)定："女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。"1、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第8條規(guī)定"女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天"。根據(jù)以上規(guī)定，法定的產(chǎn)假期為90天。用人單位可以根據(jù)本單位實(shí)際情況對(duì)產(chǎn)假時(shí)間另行規(guī)定，但不得低于法定標(biāo)準(zhǔn)。如果因?yàn)樘厥馇闆r休假超過(guò)...查看更多