醫院工作管理制度(三)

醫院工作管理制度(九)心、腦電、超聲檢查室制度、檢查時，查對科別、床號、姓名、性別、檢查目的及部位。、診斷時，查對姓名、編號、臨床診斷、檢查結果。、發報告時查對科別、病房。二節醫療行政管理制度一、行政會議制度(一)院長辦公會議：、由院長主持，醫院相關領導參加。、會議內容：①分析醫院建設和發展的形勢，討論醫療、科研、行政、后勤工作中的重要問題，總結前一階段工作情況。②研討醫院發展的長遠計劃和醫院醫療工作的改革措施。③討論和研究機構改革及人員配備及對員工的獎懲及獎金分配。④講評職能科室的工作情況。⑤研究醫院經費的預算和開支計劃。⑥其他需要解決的重大問題。、議事原則：①貫徹民主集中制原則，充分發揚民主，重要問題需經到會人員充分發表意見，在充分聽取各方面意見的基礎上，集中多數人意見，重要決策必須要經過調查研究后決策。②提交辦公會討論的問題，重點是要提出解決問題的措施和辦法。③參加會議人員要按時到會，要嚴格執行保密紀律，不得隨意泄露會議討論內容或會議決定的需要保密的事項。④院辦主任認真做好會議記錄，對一些重大決定必要時形成會議紀要。協助院長了解決議執行情況和催辦有關事項，并將執行情況及時向院長匯報。(二)院周會：院周會由院長或副院長主持，各職能科室負責人、臨床(醫技>科室負責人，護士長參加。院辦負責記錄并做好會前各項準備工作，每周召開一次。 、傳達上級指示和文件精神，通報院辦公會議決定，布置工作、協調關系。 、總結上周工作，包括醫療質量，重危病人搶救治療情況，管理制度落實情況，服務態度等情況。 、聽取科負責人的匯報，研究解決醫療、服務等有關問題，布置下周任務。(三)科早會：由科主任、護士長主持，全科醫護人員參加。每早上班后即召開，一般不超過十五分鐘， 、聽取值班人員匯報，進行交接班。 、傳達上級指示和有關文件精神。 、對本科工作質量和服務態度進行分析評價，并落實整改措施。二、醫務科工作制度(一)在院長的領導下，根據醫院的工作計劃，具體組織實施，定期分析和研究工作中的問題和對策，為醫院領導決策提供可靠的依據。(二)定期檢查醫療工作制度，醫療技術操作常規和醫療、醫技人員工作職責的貫徹 執行情況，做好科室間的協調工作，保證醫療工作貫性運轉。(三)制定本院的醫療質量管理方案，建立目標體系，評價標準和實施辦法，經院辦公會研究批準后，組織實施。(四) 保證醫療安全，做好醫療事故和差錯的防范工作，及時對醫療事故和醫療糾紛進行調查，組織討論提出處理意見。(五)幫助科室開展的新業務、新技術，組織協調危重病人的搶救、疑難病例的討論、重大手術的審批和院內外會診工作。(六)組織對全院衛生技術人員的業務培訓和考核工作。三、醫療質量管理制度(一)建立院、科二級質量管理組織，配備專(兼)職人員，負責質量管理工作。(二)制定醫療質量監控方案，主要內容包括：醫療質量管理目標、計劃措施、效果評價及信息反饋等。(三)對全體人員進行質量管理教育，提高質量意識，樹立“質量一”觀念，積極參加質量管理活動。(四)加強全面質量管理，定期檢測，分析各項醫療質量指標，針對問題，提出對策，改進工作。(五)建立、健全登記、統計制度，定期通報質量管理情況。(六)醫療質量的檢查結果應與科室評優、個人評獎相結合。，